| 徒弟“跑”的快 全靠师傅带 | |||
——兖矿铁运处运输部“师带徒”活动助推“二次创业” | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-8-11 21:44:09 经验交流 | ||
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本网讯：近日，兖矿集团铁运处国际焦化运输部机务车间职工王龙杰郑重地将一份师徒合同书递到从事行车工作20余年的“金蓝领”李绍伦手中，拜其为师，努力提高自己的技艺。至此，全部9名新入部职工都找到了自己的“名师”，并拜入门下，苦练技艺。 随着“二次创业”活动的深入开展和新设备、新工艺的大量使用，给原本业务技术就相对薄弱的新员工面临着更大的压力，迫切需要既熟悉岗位环境，技术又精湛的师傅带一下，帮助他们尽快精通业务，提高技能，更好的为“二次创业，加快发展”服务。为此，这个部坚持每半年进行一次职工技能状况分析，让技术好的带技术差的，并签订师徒合同，进行传帮带。为保证师带徒活动效果，他们按季度对导师带徒工作进行考评指导，检查双方的所教所学是否达到合同要求。为提高师徒授、学的积极性，还出台了鼓励政策，开展了优胜师徒对子竞赛，每带一名徒弟给师傅发放津贴200元；被评为优胜师徒对子的，由部车间工会统一颁发“师徒奖”，进一步激发了岗位传帮带和职工学技术的热潮，涌现出一批尽心传授、勤奋钻研、共同进步、争当岗位能手的优秀师徒。同时，这个部还适时组织并参加上级开展的各类技术比武、岗位练兵活动，让老职工、老技工亮出自己的绝技、绝活、绝招，以自己的行动来带动广大职工虚心学习技术，有效激发了广大青年职工的学习热情，涌现出一大批积极投身“二次创业”的岗位能手、业务尖子。
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