本网讯：8月2日在冀中能源峰峰集团薛村矿二掘区安全碰头会长，9名班组长收到了区长路焕朝送的纸条，上面分别写着“对工作要用心，对违章要狠心，对同志要关心”，“老好人当不了班组长，真抓真管才能有威信”等字样。这些被职工称为“小药方”的纸条一针见血地指出了每个班组长在思想作风、管理能力等方面存在的“病因和症结”，并提出了解决的办法。

        青年队长王军良接到“药方”后高兴地说：“区里搞班组长测评，我得分较低，真是郁闷，咋也想不明白为啥出力还不讨好。自从看了区长的药方才知道，是咱的工作方法不对头啊。区长让我多听听职工的建议，我照单拿药，主动听取职工的建议，现在班组团结得像亲兄弟一般，大家都说我像变了个人，这个药方开得好！”

         给班组长“开药方”，是该区今年为提升班组长管理水平的具体措施之一。通过摸清每名班组长管理中存在的问题；然后由区长“对症下药”，针对管理上或者生产上存在的缺点为每个班组长开出改进工作的小药方。

本网通讯员：张文涛

编 辑：火花