本网讯　在“创先争优”活动中，为激发广大党员干部的活力，川南煤业鲁班山北矿积极创新干部考评机制，于近日对全矿27名科级干部进行了“德、能、勤、绩、廉”民主测评。在测评中，3名分数低于90分的科级干部被组织“重点谈话”。

　　在此次测评中，鲁班山北矿党政采取“百分制评分办法”，将德、能、勤、绩、廉每个方面按20分计入总分进行民主测评。8月2日，该矿组织了90余名生产工作骨干对27名科级干部进行了民主测评。经过认真统计，27名被测评人员中，94分以上有5人，90分（含）至94分19人，90分以下的有3人。

　　8月12日，鲁班山北矿党政对考评结果进行了通报，要求各系统要把此次绩效测评和正在开展的“创先争优”活动结合起来，通过召开会议和个别谈话的方式，加强对各级干部的管理教育，促进干部队伍作风转变。同时，要求各系统矿领导要对本系统民主测评在90分以下的科级干部进行重点谈话，帮助其分析原因教训，查找问题和不足，制定整改措施，切实改进工作作风，带头抓学习、带头抓落实、带头担责任，努力提高自身综合素质。 据了解，矿党政还对此次测评分数达94分以上的3名优秀科级干部进行了奖励和通报表彰。

 

 

本网通讯员：龙林 胡登杰

编 辑：刘勋