| 芙蓉花开红艳艳 | |||
——记川煤芙蓉集团社管委白皎社区下岗职工杨建英创业之路 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-8-15 21:38:39 人物展示 | ||
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川煤芙蓉集团公司座落在珙县芙蓉山下，芙蓉山上山下长年生长着芙蓉人最喜爱的芙蓉花，芙蓉花之所以芙蓉人喜欢，是因为它花形大而美丽，并一日有粉白、浅红、深红三变特点。同时，它有“拒霜”的独特性格，此花盛开于农历九至十一月，这时百花凋谢，它却傲霜绽放。 川煤芙蓉集团的前身是芙蓉矿务局，属国家大型企业，始建于1965年，是四川省重要煤炭生产基地。40多年来该企业就象芙蓉花一样，有娇艳的光景，也有颓唐的时候，而芙蓉人无论什么时候，都是用自己的青春和生命去呵护着她，芙蓉集团白皎幼儿园老师杨建英就是其中的一个。 一个“馅饼” 杨建英一个矿工的后代，1968年生在芙蓉，长在芙蓉。也就是芙蓉的清泉把她养育得青春、亮丽，她就象一朵含苞欲放的芙蓉花，美丽芬芳。杨建英1985年初中毕业就去芙蓉矿务局白皎煤矿班中餐上班，由于她活泼、艳丽、可爱，1988年调到了白皎矿幼儿园当老师。 幼儿园当老师，在煤矿人眼里是个美差，让许多人羡慕，杨建英本人也好象捡到一个大馅饼，她小心翼翼的捧着它，实际上她把这个“馅饼”当成是自己的希望，从此与幼儿园结下了缘。 八十年代煤矿幼儿园纯粹是托儿所， 旺季时有儿童百余名，淡季时三、四十个，却有二十几名老师，多数是接近退休年龄。老师没有教学大纲，幼儿园不问经营情况，企业办幼儿园就是给职工的一种福利，一切由企业捡底。 满脸青春不到20岁的建英到来，似乎给这里增添一分生机，她的热情影响和感染着周围，1990年单位保送她去进修幼师专业，又经过多年砺练，2005年她成为了白皎矿幼儿园院长。她正当想把自己的许多想法变成现实时，却传来白皎矿要改制的消息。 艰难决择 2006年的冬天显得格外的寒冷，芙蓉山下的芙蓉花仍然开得十分艳丽。11月建英领到了20080元的补偿金，并找到了聘用单位，很多人为她庆幸，可她怎么也高兴不起来，却象一朵快要凋零的芙蓉花。 是啊！人要离开非常熟悉地方时，难免有许多割舍不下的东西，何况曾经是自己多年努力奋斗过的地方，自己从一个不懂事的小女孩成长为一名院长，过去的事总是一幕一幕在眼前晃动，总让她不安，整天吃不好，睡不好。这么多年的努力就泡汤了？她每天反复问自己。 “你自己承办一个幼儿园吧！我们来帮你，会与你同甘共苦的！”一面是幼儿园的姐妹们竭力怂恿，一面是割舍不下对幼儿园的情感，最终建英按捺不住作出了自己承办幼儿园的决定。 “自己办幼儿园？”老公一听断然反对，不是有单位聘用你吗？自己干，你能给大家发得出工资吗？能保证安全？你多关心自己的小孩考高中吧！ 艰难之行 不顾老公的反对，就与姐妹们商量开了，开办企业谈何容易。营业执照的办理，场地的租赁，老师的招聘及待遇，生源等等，一大堆问题摆在自己面前。先确定场地，可找到房屋管理公司时，没有想到的事，已经有人相中了这块场地，出的价格还不低，怎么办？所有的姐妹们要另寻出路了？40岁多数的女人又不好找出路，又不够退休年龄。竞争，搏，不搏就一点希望也没有了，好在是企业的老职工，管理公司同意了以竞标形式产生业主。拟标书，测数据，做方案，在大家的齐心协力下，以微小的优势争到场地。跨出社会第一步就取得了成功，幼儿园的老师说不出有多高兴，增加了信心的同时也领悟到市场残酷，市场就象战场。申请营业执照她们又用同样地方式，几经周折获得办学资格证。建英把原意留下的11名老师都聘用了，其中40岁以上的就占6名。就这么匆匆忙忙由一个国营企业过度成为私营企业，甚至有些家长还不曾知道。 企业成立了，经过一个月的运行，亏了。必须“重新装修，扩大生源，”可资金那里来，大家集资，建英心里清楚，姐妹都只有点补偿金，是留来买养老金的，还是与老公商量。老公虽说不赞同，自己执意开办幼儿园后，他从不让自己操持家务和管小孩，并且更加心痛自己，建英看在眼里，想在心里，可眼下要动家中的全部资金，他能同意吗？不动又实在不行，建英小心的说了自己想法，老公不但没有责怪，还说：“可能这点钱不够，我与朋友说好了，在他那里借”，在企业的支持和姐妹自己动手下，很快幼儿园简单装修好了。 争取生源 白皎幼儿园是一个四合园，约2000平米，经过简单装修后，符合专业幼儿园，可是生源太少。“自己找生源”，建英带着几名老师拿着自己印制的宣传单，爬山串巷到处宣传，一个一个宣传，一个一个动员，生源从100多个上升到200多个，突破了历史纪录。大家正值高兴时，意外事情发生了。小朋友把小朋友咬伤，双方家长都不让步，受伤者的家长一定要对方赔礼道歉和打狂犬疫苗针，否则退学，造事方的家长说，我的小孩交给老师看管，评什么要家长赔礼，为平息和缓解两家的矛盾，建英又赔钱又赔礼，还带着老师，走了1个多小时的山路，来到造事方家中，耐心作工作，最终两家言归于好。打这以后幼儿园更加小心，管理制度更加细致，就连小朋友的指甲都规定每周一进校门就剪，五年来再也没有发生安全事情。 教学改革 幼儿园的基础有了，生源增加了，但要巩固已取得的初步成绩，建英想到了必须提高教学质量。 招收专业老师？可老的老师怎么办，把与多年同甘共苦的姐妹辞了？不辞，费用能承受吗？开链锁店想法产生了，接连在两河岩和塘坝开设了两个幼儿园，既方便了职工家属，又妥善安排了年纪大的老师，建英又去省、市级幼儿园参观学习，求助了自己的老师和同学，把他们请进来培训老师，又把年青老师派出去观摩学习，并实行优秀老师在三个幼儿园中流动任教，经过一年多的修整，老师队伍得到了有效改善，并且在园内开办了午舞蹈班、美术班，整个幼儿园搞得生机盎然。目前有300多名学生，生源也呈逐年上升，建英终于有点欣慰。 花香万家 珙县县城有十万多人口，而白皎是珙县的一部分，离县城有十几公里，有一万多人居住，县城内开办幼儿园大小约四十家，而白皎幼儿园以科学办园，规范办园，多元化教学，为孩子营造了和谐适宜的环境，与家长建立了相互配合的关系，办出了自己的特色，在珙县县城内颇有点名气，较好的口碑，有些家长为了孩子的成长，舍近求远来到白皎幼儿园，幼儿园近年多次受县教育局表彰。 建英一名煤矿的普通下岗女工，默默地带领矿区一群下岗女工，不等不靠，经过五年顽强“春耕夏耘”， 在激烈竞争大潮中争得一席之地，拓出了自己的天地，在芙蓉国里散发出最灿烂芙蓉芬香。
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