| 许厂煤矿“菜单式”培训激发职工学技热 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-8-16 6:52:04 经验交流 | ||
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【本网讯】 “在回撤机械时如何解决顶板压力大问题？”“一是要根据现场情况，在两侧的支架注液保持初撑力，再就是从支架两侧及时使用工字钢和单体支柱，然后进行回撤”……8月15日班后会上，山东淄矿集团许厂煤矿准备队气氛活跃，技术员王延伦在为班组职工讲解所提出的回撤时易遇到的问题。 近来，许厂煤矿各单位充分利用班后会，采取职工发问、由区队技术人员解答问题的形式，将培训学习转化为一种教学研讨的座谈交流，培训内容采取“菜单式”点菜配餐，这样一来，学习培训形成了一种自然互动，有针对性又有灵活性，改变了过去一人讲众人听，会与不会都得听的教学方式，大大激发了广大职工学习技术的热情。
据悉，这种教学培训，培训前首先由区队向各生产班组发放职工培训需求调查表，根据不同层次文化水平的职工对培训内容的需求，按照缺什么、补什么的原则，让职工自由选择，出题发问。由于是职工根据生产实际和自我需要选择的培训课题，针对性强，内容贴近生产实际，所以增强了职工的学习兴趣。
综采二队青工李飞，在井下干维修工，在维修工作中时常遇到一些机械问题。过去要处理这些问题翻阅大量技术书籍不说，还要硬着头皮求教别人，非常麻烦。“自矿开展‘菜单式’培训以来，我受益匪浅，不管遇到什么问题，班后会上通过发问很快会迎刃而解。”青工李飞深有感触地说。
“菜单式”培训开展以来，职工由被动的“要我学”，变为主动的“我要学”，钻研业务学技术的积极性日益高涨，从而提升了职工的技术素质和业务能力，促进了安全生产。
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