【本网讯】   今年以来，冀中能源峰峰集团薛村矿通风区积极探索职工培训的新方法，积极消除职工死记硬背、应付凑合、虚伪懒惰的三种学习思想，大大提高了职工的学习积极性。 

      该区将职工培训作为提高职工技能的重要手段来抓，成立了以区长为组长，以副区长、技术员为成员的职工培训领导小组，制定了各工种的培训计划，利用周二职工培训日，对职工进行安全授课，不定期深入井下现场了解职工对培训方法的接受能力，存在的思想问题。该区针对调研情况，积极消除职工的三种学习思想，消除死记硬背思想，根据岗位的性质和特点采取边学习、边理解，将培训场所搬到工作现场，现场进行演示。消除应付凑合思想，建立了职工培训考核制度，管理人员定期深入现场对职工进行现场提问，对掌握不全的严格考核，对掌握熟练的进行物质奖励。消除虚伪懒惰思想，建立了职工培训档案，及时记录职工的学习情况，对学习不认真，不积极的职工进行重点培训、重点提问、重点考核，实行“一帮一”培训法，大大提高了职工的终身学习意识。 

本网通讯员：魏小利

编 辑：徐悉