神华集团党组今年元月份下发了《关于加强和改进集团党的建设的决定》，胜利能源公司党委极为重视，抓住重点，结合实际，就贯彻落实这个《决定》做出了安排部署，努力实践。

     一是进一步完善了党委参与重大问题决策的体制机制

      公司按照《决定》要求修订完善了董事会、经理层与党委之间的议事规则、沟通制度，制定了董事会、经理层和党委沟通制度的业务流程；公司党委对目前和煤炭产量达到2000万吨时党建机构、党群部门的编制分别进行了明确；目前，纪检、工会与党建工作部门合署办公，增加了专职纪检干事和工会干事，按照《决定》的要求履行了报批手续；公司团工委改设为团委，指定一名专职团干事，待条件成熟时享受待遇；进一步修订了党建目标化管理考核细则；政工人员和行政人员待遇一致；公司成立了思想政治工作研究会和业余党校；重新制定了“四好”班子创建活动制度、后备干部培训管理制度。目前公司党群干部的职数已经达到了职工总数的1%。

     二是召开党政联席会议，对去年学习实践科学发展观《整改方案》进行了重新梳理

       为贯彻落实好集团党组的《决定》精神，公司召开了党政联席会议，对去年学习实践科学发展观活动的《整改方案》进行了梳理，主要目的是要进一步明确《整改方案》有哪些整改了，有哪些还没有完成，做到心中有数。对没有完成的几项整改任务，重新明确了责任单位，责任人。公司今年的煤炭产量前7个月，保持了月销煤100万吨的良好态势，今年可完成1200万吨；明年将达到1600万吨，2012年将达到2000万吨，到2014年煤炭产量将达到3000万吨，届时电厂可达到4×66万千瓦的规模。

       三是以创先争优活动为契机，进一步夯实党建基础

      公司党委把创先争优活动作为加强党建的重要契机，按照创先争优活动的六个阶段（动员部署，公开承诺，践行承诺、领导点评、群众评议、评选表彰）严格实施。公司党委和公司各级党组织及党员已经做出了公开承诺。公司党委承诺，要大力推进“五年六十亿”战略的实施，今年确保煤炭生产销售1200万吨，到2014年煤炭产量达到3000万吨，电力装机达到4×660MW ；继续完成学习实践科学发展观活动中针对公司存在的“九大问题”提出的整改方案；在公司效益不断提高的前提下，形成职工工资正常的增长机制；对公司困难职工进行帮扶，对大病、家庭困难的职工进行资助，绝不使职工因病致贫，因困难致贫；完成职工住宅小区建设，真正使职工住宅小区成为群众满意工程。公司党委下属的露天矿党委承诺，今年主要围绕完成1200万吨煤炭生产和2400万立米自营剥离任务展开；运销公司主要围绕完成销售1200万吨煤炭、开拓盟外新的市场，多销五号煤展开；物业供应公司主要围绕环保绿化三年进入全国同类行业先进单位展开。目前创先争优活动已经进入了践行承诺阶段。

       神华集团党组《决定》下发后，集团又连续下发了开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动和创先争优活动等重要文件。公司在落实这些文件的过程中，均突出了实践特色，都紧密结合公司的生产经营、中心工作展开。公司党委领导表示，有信心进一步加强党建工作，为公司的又好又快发展提供强大的思想和组织保证。

本网通讯员：任少华

编 辑：徐悉