本网讯 8月16日早，蒲白矿业公司总经理雷贵生及该公司（局）领导班子收到了一份来自机关小区北院下平方所有住户的感谢信。感谢雷总经理在百忙之中，抽时间，深入住户了解情况，走访调查，本着公平切合实际的分配方案，把搁置一年多的楼房分配到职工手中，彻底改善了机关小区北院下平方住户的居住条件。

　　“发展依靠员工、发展为了员工”是该公司从上到下各级领导班子、各级管理人员贯穿落实到各项工作、各个环节中始终坚持的价值理念和行动指南。 陕西煤业化工集团华炜董事长5月2日在蒲白调研时，谈到惠及职工时也曾强调：“发展最终的落脚点是为了让职工得到更多的实惠，要多关注民生。”

　 该公司（局）六届五次职代会暨2010年工作会指出，“新的一年，我们要继续以发展企业，造福员工为出发点和落脚点，促进和谐企业共建共享，推动全面协调发展。”面对企业改革发展的新形势、新任务，该公司高度关注改善民生，倾力为职工办实事，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，维护企业振兴发展大局，最大限度地集中广大职工的智慧和力量，努力开创企业振兴发展、和谐共建的新局面。新一届领导班子在提出振兴老区发展思路和谋划“十二五” 发展战略的同时，把“以人为本，造福员工，不断提高职工待遇”，放在了与关乎企业前途命运的资源问题的同等重要位置。

　　惠民工程不是汇报时说一说、记录本上记一记。该公司（局）领导通过多方走访调研，听取意见和建议，制定一了系列惠民目标、明确责任落实人、制定落实方案，让矿区职工群众切切实实得到实惠。 五大“惠民”工程为蒲白矿区职工群众勾勒出了和谐美好的生活蓝图。 家家住上单元房。这是矿区沉陷治理工作和危房、棚户区改造工程的目标要求。截至目前，矿区沉陷治理工作全面完成，3176户职工入迁新居；危房与棚户区改造工程项目正在有序实施，蒲城梅苑小区已建成，白水工人新村已开始施工建设。力争2012年全面竣工，彻底解决矿区职工住房问题。

　　员工收入实现大增长。今年，人均增资420余元，员工平均收入4万，2012年，力争员工人均收入达到5万元；到2015年，员工人均收入达到7万元。不仅要鼓起员工的腰包，也要让矿区职工的自信和自豪满涨。 居住环境进一步改善。加大原有居民区的管、网、线路投入，加强矿区基础设施建设，让水、电、暖家家入户；大力实施美化、亮化、绿化工程，让社区居民在生态环境和谐美好的环境惬意徜徉；投资3500余万元热电联产工程到9月底完工后，矸石电厂的蒸汽余量可以为罕井区域70万平方米的建筑提供冬季取暖的热源，在寒冷的冬季为矿区职工送去融融暖意。

　　文化娱乐生活多姿多彩。随着矿区职工文体协会逐步建立完善，文化设施投入力度的加大，职工群众的精神文化生活将不断得到丰富，生活情趣、品味也将逐步得到提高。 扶贫帮困体系让更多人感受到组织的温暖。2009年，全年共发放和办理慰问金、荣誉金、救助金1500余万元，今年继续加大了扶贫帮困范围和力度，进一步完善救助帮扶体系，为困难职工家庭的分忧解难

 

本网通讯员：徐超

编 辑：刘勋