本网讯　重庆能源集团永荣矿业公司永川煤矿党委紧扣矿井改革发展稳定大局，紧贴安全生产经营中心，紧密联系党建工作实际，围绕“五个新永荣”建设目标，以改革创新精神加强和改进党内“创先争优”工作，搭建好基层党组织和党员先进性作用发挥平台，强力推进“安全高效、和谐文明”新永矿建设又好又快发展。该矿党委深入扎实开展“发挥先进性，引领大发展”三级联创“创先争优”主题实践活动。

　　该主题实践活动在党支部、党员和管理人员这三个层面开展：

　　一是在党支部中开展“六好六强”创建实践活动：支部书记自身修养好，组织执行力强；党政领导班子建设好，政治引领力强；党建工作运行机制好，支部战斗力强；党内组织生活坚持好，党员凝聚力强；职工教育管理工作好，队伍聚合力强；引领安全生产业绩好，发展保障力强。

　　二是在党员中开展“六带六优”创争实践活动：带头解放思想，践行科学发展观念优；带头加强党性修养，政治思想素质品德优；带头响应党的号召，勇于创业职工评价优；带头勤学苦练，本职岗位业务技能优；带头执行党政决定，服从组织安排纪律优；带头搞好安全生产工作，完成本职任务业绩优。

　　三是在管理人员中开展“六先六好”实践活动：管理思路理清在先，基础建设工作好；管理作风靠前在先，勤恳务实品行好；管理过程细化在先，工作严谨有序好；管理举措创新在先，落实责任履职好；管理方法诚信在先，职工信赖评价好；管理效果追求在先，安全生产业绩好。

　　党支部“六好六强”活动季度考评达标的党支部进行奖励，三个季度获得奖励名次的支部书记评为年度优秀党务工作者予以表彰；对三个季度考核达标的党支部由党委在年度表彰中分别集中命名为（学习创新型、高产高效型、克难攻坚型、安全堡垒型、科技创效型、质量效益型、本质安全型、和谐发展型、优质服务型、资源节约型党支部等）特色党支部；对三个季度未达标的党支部书记予以诫勉或组织处理。对达到上级“五好党支部”标准的由支部向矿党委申报，审定后报矿业公司党委命名为“五好”党组织。

　　党员“六带六优”实践活动由各支部按党员目标管理考评细则进行月检考评，季度分别对每名党员作出“合格、基本合格、基本不合格、不合格”四个档次的评价。季度由各支部对党员作出评价的基础上，择优按计划人数推荐优胜党员上报党委审定，集中表彰奖励30名优胜共产党员。结合创先争优全年工作，全矿评选60名优秀共产党员给予集中表彰。

　　管理人员“六先六好”实践活动实行季评奖励，季度由各支部按评比考核细则在考核得分90分以上者获得表彰资格的基础上，各队评比推荐一名优秀管理者，机关党总支按副科级以上管理人员总数的30%推荐优秀管理者，报矿党政综合评审后，取前10名作为季度优秀管理者给予表彰奖励。年末将活动总评与双文明年度表彰相结合，在优秀管理者中，全矿评选出10名管理能手予以年度集中表彰。

 

 

本网通讯员：唐绍波

编 辑：刘勋