本网讯：为加强全矿干部队伍作风建设，认真落实集团公司提出的二十字工作行为要求，煤峪口矿党政用“三步棋”狠抓干部作风，提高干部的落实力和执行力，以推动该矿在“高起点上再跨越，创造同煤新历史”的进程中创出新业绩。

    加强学习造氛围。为强化学习效果，各单位按照集团公司党委提出的创建学习型党组织的要求，根据自身的工作性质和工作时间，建立每周一次的集中学习制度，并做好学习记录。各级干部每季读一本与自己工作相关的的自选书籍，读后写一篇读后感。由组织部检查落实考核，与全年兑现奖挂钩。

    严肃纪律树正气。要求全矿干部自觉遵守岗位纪律，工作时间不准迟到、早退；对长期不在岗的管理干部，严格履行相关手续，对没有履行手续的各单位一律不予报工；井下一、二线干部要严格执行矿领导盯班制度和区队上岗跟班制度，做到与工人同上同下同劳动，对井下干部入井时间不足或弄虚作假的，一经发现第一次罚500元，在考核会上通报批评，第二次罚1000元，在全矿通报批评，第三次停职处理。其次，各级干部不准在工作日因饮酒影响正常履行职责和损害个人、单位的形象，严禁到娱乐场所嫖娼、赌博，一经发现就地免职。

    公开追究有力度。矿党委组织部、干部科、纪委每月对各单位作风情况进行不定期抽查，根据督察情况有针对性地对干部进行警示谈话或严肃处理，对违反行为的直接与当月效益奖金或超分挂钩，罚款直接从当月效益奖金或超分中扣除；凡当月迟到早退四次或缺勤一个工作日或请假五个工作日以上者，取消当月效益奖金。

本网通讯员：宁华

编 辑：睿峰