1980年参加工作，从安装工、钻工、副机长到机长，一路走来，凭着踏实、好学、肯干的工作作风，为煤田地质事业奉献着自己的光与热，他所带领的钻机连续两年被队上授予“红旗钻机”荣誉称号。 他就是河南省煤田地质局一队第一工程处1102钻机机长赵明甫，钻机职工都亲切的称呼他老赵。

　　（一）

　　2005年，一队班子抓住国家西部大开发的良好发展机遇，果断提出了“走出省门，挺进西北”的市场战略，并成功承揽了青海江仓矿区煤勘项目，赵明甫成为当年第一批进驻青海施工的人员。

　　青海施工区域海拔多在4000米左右，温差变化大、施工条件和施工环境恶劣、高原反应强烈，艰苦程度是常人难以想象的。老赵现在还清晰的记得初到青海的情形。刚去的时候，只能用拖拉机运送钻机设备，一次，运送套管的拖拉机坏在了路上，甲方要求钻机必须在规定的时间内开钻，没有办法，只能靠职工们肩扛手抬。 车坏的地方离施工地点大概有五六里的路程，在平原地区，肩扛手抬不是问题，但在海拔3900多米，动一动心慌、气喘的青藏高原，难度之大可想而知。10多根的套管，他们抬抬歇歇，用了整整两天的时间才运到施工地点，保证了钻机的如期开钻。

　　初到青海，强烈的高原反应让一部分职工打起了退堂鼓，据老赵介绍，他们钻机到青海不到20天，就走了四个人。“受不了，太受罪了。”老赵硬是留了下来，一年后，升为副机长，这一干就是3年。

　　（二）

　　2008年4月份，青藏高原气温开始回暖，职工们又像往年一样收拾好行装，奔赴青海施工工地。 2007年的施工任务已经顺利结束，老赵所在的钻机开始往江仓地区搬迁，白天和钻机职工一起拆卸设备，晚上回到帐篷睡觉的时候，老赵感觉有点不对劲，胸闷的慌，特别是脱毛衣的时候，胸闷的特别严重，脸上的汗珠子直往下滴。正是钻机搬家的关键时候，老赵什么人也没说。后来，还是被职工们发现了，好说歹说把他劝到了离施工地点最近一家诊所，医生认真询问检查后，确定为心肌缺血，由于条件限制，医生建议他到西宁的大医院确诊一下。 到了西宁，医生给他开了药，提议他回家休养。老赵急了，“这个时候是最需要人的时候，我怎么能走！”医生说：“工作重要，命更重要，你再上山，命就没了。”

　　刚到青海不到一个月，老赵很不情愿的回家休养。9月份，由于工作需要，队上又把他调到1102钻机担任机长，刚回家休养不到半年的老赵，卷起铺盖就来到了钻机上。

　　（三）

　　从副机长到机长，责任更大了，肩上的担子更重了。 “职工们从四面八方来到钻机上，不就是为了挣钱养家糊口吗？既然来到了1102钻机，就是对咱的信任，咱就有责任让职工有钱赚。” 上任伊始，老赵经过走访调查，发现钻机最大的问题是管理混乱，有章不循、有法不依的现象时有发生。新官上任第一把火，就是制定了详细的钻机奖罚制度，并做到了制度上墙，职工学习入脑入心。我问老赵，迄今为止，有职工受到处罚吗？老赵笑笑说，处罚不是目的，你这次因为他不遵守制度罚他100元钱，他心里留下的疙瘩很可能是下一次事故的苗头。制度只是起到很好的约束、规范作用，发现问题，还是以教育为主。

　　事实证明，老赵的决策是正确的。钻机施工的第一个500多米的钻孔，一个多月顺利结束，职工一分就合到了15块多，按钻机职工最少的8分计算，一天就是120多元，一月就是3600多元，职工收入有了大幅度提高。收入提高了，干劲就足了，人心思齐、人人谋发展的势头就有了。到了第2个钻孔，1分就合到了19块多。 近两年来，1102钻机在老赵的带领下，一年一个样，职工队伍稳定，钻机现场管理规范，受到了省局、队、处领的高度肯定和赞扬1102钻机在处属钻机综合评比中年年名利前茅，连续两年被队上评为“红旗钻机”，2009年还获得“安全生产先进集体”荣誉称号，老赵本人也多次被队上评为先进个人。

　　面对纷至沓来的各种荣誉，老赵看的很淡，他说荣誉只是一种形式，他更看重的是钻机的战斗力和凝聚力以及钻机职工对他的信任。在采访中，笔者了解到，2009年，队上给钻机了2个先进个人名额，老赵主动把自己的名额让给了副机长。 离开1102钻机的时候，老赵正在钻机上和四点班的职工一起起下钻，我耳边又响起钻机的轰鸣声，眼前浮现出老赵弯腰拧卡头的身影。

 

本网特约记者：李明灿

编 辑：刘勋