推介单位：冀中能源峰峰集团薛村矿 
      推介项目：“连心卡”思想政治工作法 

      项目释义：“连心卡”是用卡片形式来规范点对点、人对人的思想政治工作的一种方法，是疏通解决每个人思想问题的一条渠道，是一人一事思想政治工作的具体化。“连心卡”法不仅明确了谈话人、谈话内容、双向确认，还注重思想政治工作最终效果的检验，由被动服务变为主动融入，增强了针对性、时效性和主动性。由传统的单一灌输方式改为双向心灵交流沟通，职工容易接受。 

      实施措施：一是认真填写“连心卡”。全矿以党支部为主导，建立和完善思想政治工作网络，拓展思想政治工作触角，多角度、全方位地融入职工，掌握职工的思想状况。由支部书记根据每名职工的思想状况，找关键、查重点，填写“连心卡”，按职责分工明确谈话人。二是及时实施“连心卡”。谈话人接到“连心卡”后，及时了解被谈话人的基本情况，把住被谈话人的思想动态，认真调查分析产生思想问题和矛盾的原因和症结，积极做好事前准备工作，制定谈话程序、谈话内容、谈话提纲等，采取面对面谈心、家访等方法与被谈话人交流沟通，对症下药，解决职工的思想问题和诉求。三是循环闭合“连心卡”。将实施“连心卡”的过程，纳入党建质量管理体系，对思想政治工作实施PDCA循环闭合控制，做到跟踪检验，双向确认，确保一人一事的思想政治工作落到实处。四是建立领导机制，健全责任机制，强化考评机制，把“连心卡”纳入文明建设一体化考核，调动各级管理人员参与“连心卡”的积极性。 

      项目效果：通过实施“连心卡”法，保证了一人一事的思想政治工作落到实处，稳定了职工思想情绪，提高了广大职工的工作积极性， 2010年1—6月份，全矿原煤产量比计划超产6万吨；开掘进尺比计划超进440米；制造成本比计划降低22.91元/吨；杜绝了“一通三防”和二级以上非伤亡重大责任事故；精品工程及文明生产水平均有了新的提高。

本网通讯员：沙秋安

编 辑：徐悉