【本网讯】   8月13日，重庆能投集团邵新煤化公司邵采掘一区队采煤一分队采煤工陶于海到银行领取7月工资时，发现自己7月的工资多出200元。细心的陶于海走进了矿综合科，要去查个究竟。综合科工资核算员肖高思热情地接待了他，并给他这200元钱找到了出处：“你多的这200元钱，是你在二季度矿开展的班组安全能力建设活动中，被评为六好员工的奖金。”“噢，我还以为哪里搞错了，看来，参与好了班组安全能力建设，还可以增加收入啊！”陶于海憨厚地说。 

      为了加强安全管理，落实区队班组安全管理责任，实现今年安全无工亡目标，邵新矿党总支从二季度起，严格落实邵新公司党委下发的“加强区队（班组）安全能力建设工作意见，并结合矿井实际，在全矿开展“四好”区队、“五好”班组、“六好”员工竞赛活动。7月中旬，按照活动的评比考核细则，严格评比，逗硬考核，评出了一个“四好”区队，8个“五好”班组，19名“六好”员工，分别给予了500、300、200元奖励。 

      邵新矿开展班组安全能力建设创先争优活动后，区队、班组管理水平得到进一步提升，班组现场安全管理责任落到了实处，员工自保互保意识明显增强。截止8月中旬，矿井安全周期延续到457天 。

 

本网通讯员：伍朝国

编 辑：徐悉