本网讯：在郑煤集团赵家寨矿提起集机修、液压、钳工、机械加工于一身的行家里手、综采车间主任赵文全，大家都会不约而同的树起大拇指：“他呀，是综采金蓝领•土专家，30万都没能挖走的干将，干什么活都有鲜点子，会干，能干。”

    善于创新的“土专家”

    走进赵家寨矿综采车间，赵文全正忙着给徒弟指点技术要领：“维修采煤机蛮干不行，既得基本功扎实又得会优选法。如同解数学题，熟能生窍，多操作勤思考，善于用右脑。”当初，就是靠着这股钻劲儿，赵文全入行不久就在该集团的综采技术大赛上获得第三名的好成绩。

    参加工作二十多年，他带出的徒弟就达60多人，有的成为矿井技术骨干，有的走上了领导岗位。在2005年郑煤集团技术比武中，他喜获技术状元，参战的四个徒弟紧随其后，成为当时该集团的新闻焦点，被多家媒体采访报道，时任矿长、现任郑煤集团公司副总经理的杨松君还特别给予嘉奖。

    然而，勤奋好学的赵文全并没有停下脚步，他总是走在综采维修技术的最前沿，并不断丰富、拓展、延伸。
2008年，他到赵家寨矿综采车间工作。短短一年多时间里，在他的带领下，车间的小改小革就达23项，创直接经济效益200多万元。为了解决该矿综采大型设备维修难题，他自制了一台超大型压力机，节约设备资金10万多元。利用车间现有设备，自制了一次修复成形的脚板压力机，可修复20架/小时，降低了职工劳动强度，工效提高4倍，月创造效益万余元。去年9月，他改造了综采皮带机头润滑冷却系统，减少了6个故障点，缩短检修1小时/天，大大降低了事故率。接着……

    花香引来碟飞舞。出了名的赵文全被多家公司看重，一家山西煤矿出年薪30万元请他当主管，被他婉拒。
会干能干的“金蓝领”

    说他会干，能干，不仅是因他技术高，更多的是他会管理、能吃苦，让大家心服口服的跟着他干。

    2008年底，该矿成立了综采车间，共有职工68人，熟练工不足10人，负责全矿整套综采设备平地至工作面的拆卸、安装、运输和维修。作为车间主任，赵文全既当指挥员又当战斗员，与大家一起并肩连续作战，手把手的教，巷道的宽度，设备分装注意事项等都精测细算，杜绝了返工、窝工现象的发生。在他的带领导下，该车间连创综采工作面支架的班、日组装、运输架数新纪录，多次受到矿领导嘉奖。他家在新郑市，距矿仅10多公里，开车仅需10多分钟。平时工作忙，很少回家。去年12月11日，已经两个多月没回家的他刚走到家门口，还没等推门，手机就响了。矿领导打来电话，说井下采煤机出了问题，急需处理。他掉头返矿，火速下井。大冬天，他脱光了上衣，手伸到液压箱中检查管路，并通过侧耳倾听，仔细观察，最终找到了症结。

    像这样的事情，在该车间大家都能娓娓道上几件。“跟着赵主任干舒心。”道出了大家的心声。
永攀高峰的“学习狂”

    走知识型、技能型、创新型道路是赵文全矢志不渝的追求。

    “学习如春起之苗，日有所长；辍学习如磨刀之石，不见其损，日有所亏。”东晋诗人陶渊明的诗是他的座右铭。

    他宿舍、单位的办公桌上总放着一些有综采设备的专业书刊，只要一有空就随手翻看，不断提升专业水平。当别人在休闲娱乐时，他却在孜孜不倦地读书学习；当别人一家三口在双休日其乐融融逛街时，他却在书桌前冥思苦想。对于书本上学到的知识，他总要深入思考，细心琢磨，努力将其运用到实际工作中，被同们称之为“学习狂”。几年来，他先后荣获郑州市“五一”劳动奖章，矿劳动模范、安全标兵、技术状元等荣誉称号42项。

    在各种荣誉面前，赵文全感触最深的就是，成绩的取得离不开领导和同事、朋友们的关心、帮助。他称自己是局域网里的“共享电脑”，要把取得的新鲜经验储存在硬盘里，供大家随时点击下载，学习交流。年初，赵文全还牵头成立了“综采技术学习工作室”，建立互帮互学技术小组。如今，赵文全已经带出了一支能打硬仗的技术团队。

本网通讯员：任传羽

编 辑：睿峰