本网讯　在川煤芙蓉珙泉煤业公司2010年的工作会上，掘进六队作为唯一受到表彰的 “2009年度安全生产先进单位”，党委书记亲自授牌，并给予重奖，引来台下一阵“啧啧”声。“从事煤矿工作的生产单位一年多没有轻伤以上事故！？”带着几分好奇和疑问，笔者最近走访了这个颇有几分传奇色彩的掘进六队党支部。

 
　　珙泉煤业公司掘进六队的前身是采煤三队，2007年，随着公司发展的需要，改行组建成为掘进六队。掘进六队共有3个生产班组，现有职工38名，正式党员3名，预备党员3名。组建三年多来，掘进六队党支部不断加强支部建设，以质量标准化建设为主线，以保接续为己任，依靠强劲的凝聚力和吃苦耐劳的职工队伍在安全生产中取得了显著的成绩，实现了自2009年年初以来无轻伤以上安全事故的骄人战绩，在珙泉矿井的发展史上写下了崭新的篇章，并多次被公司表彰为“安康杯”竞赛先进单位、模范职工小家和安全生产先进班组等称号。

　　求真务实，当好领头雁

　　“律己足以服人，身先足以士卒”。掘进六队党支部把锤炼班子的工作作风和思想作风作为增强党支部凝聚力的有力抓手，从而推动党员队伍建设的良性发展，充分发挥党员“排头兵”作用，实现安全高效。

　　掘进六队施工的2223风巷属于公司的重点工程，工期紧、任务重，工程能否按时保质保量完成，直接关系到综采工作面的接替。今年7月初的一个中班，2223风巷碛头外的第一台11.4KW绞车突然发生故障，无法正常提升，需从地面运送绞车下井更换。此时正值下班时间，地面除值班的队长外，无法再联系到搬运工。绞车一坏，碛头的矸石排不出，无法掘进。生产不能影响，安全更要保障，严峻的现实问题摆在队党政一班人面前。负责当天地面值班的队长放弃下班时间，与刚下班回家的支部书记取得联系后，果断做出安排：一路由书记在现场组织人员负责拆除受损绞车，一路则由队长组织人员在地面运送绞车。

　　碛头上，支部书记刘昌荣身先士卒，一面靠前指挥拆除工作，一面手拿工具亲自参与。地面，队长彭志发与其他两名队干一道，冒着高温酷暑，装车、捆绑、运送工作有条不紊的进行。绞车运到工作现场后，两组人凝聚成一股绳，无论是参与井下拆除的还是地面设备运输的又一鼓作气投入到紧张的安装过程中。队长书记以身作则，共产党员们打破工种界限，心往一处想，劲往一处使；地面、井下不分彼此，通力协作，最终以最短的时间恢复了生产，将生产影响降到了最低。

　　“人心换人心，四两换半斤”。工友们后来由衷的感慨道：“咱们有这样一支身先士卒、求真务实的领导班子，我们更应该干好本职工作，为队党政分忧！” 人心齐，泰山移。在队党政的有力组织和全队干部职工的顽强拼搏下，2009年该队计划进尺1040，实际完成1120米。今年，在面对运输距离远、提升绞车多、顶板破碎、局部地方层间距较薄、瓦斯管理难度大等诸多困难下的2223风巷，他们坚持科学预测、强化安全生产现场管理、顾全大局，合理安排，有序推进，确保了生产任务的完成。尤其是在有两个月在整改2213综采工作面运输线路、支援2213综采工作面安装的情况下，超额完成了半年计划目标，预计施工的2223风巷在今年10月份投入使用，届时将有效缓解全年原煤生产任务的紧张局面。

　　预防为主，软硬结合抓安全

　　煤矿生产，安全为天。安全是职工的最大幸福，是煤矿生产的头等大事。一直以来，掘进六队党政一班人始终把安全生产当做“天”字号的大事来抓，把职工的生命看得高于一切。因此，他们坚持安全管理不松懈，抓安全教育不放松，抓“三违”不手软，认真抓好安全制度的落实，用铁手腕、铁面孔、铁心肠的“三铁”精神处理任何不利于安全生产的人和事。

　　今年2月的一个早班，生产二班在接到工作后，现场值班长为抢进尺，全然不顾作业规程要求，既不组织人员打前探梁，又不采取任何顶板支护措施，违章指挥工人掘进，碛头上一遍繁忙的景象…。早上8点刚过，队长、书记例行安全检查，途经碛头，发现工人们正冒顶作业。在问明原因后，当即命令工人停止作业，立即补打前探梁。制度面前人人平等。随后按照队管理制度规定，这名值班队干受到了严厉的处罚，并在全队职工大会上做了深刻的检查。 在坚持制度约束人的同时，他们在安全管理上还结合“白国周”班组管理法内容，注重亲情感化违章人员，建立起了一道坚强的安全思想防线。一天，掘进三班职工周永松因喝酒上班，被值班人员发现，要求他回家休息。借助酒劲，周永松当时在学习室就犯了横：“我不上班，在你家里吃饭啊！”任凭值班人员怎么劝说都无济于事，大有一番不让下井誓不罢休的气势。无赖之下，值班人员将其家人叫道办公室，用亲情感化这名工人。

　　“娃儿啊，队领导做的对，你今天喝了酒，就是不能下井。今天工资丢了，日后还可以找回来，要是出了安全事故，那是一辈子都无法挽回的啊…”。 看着辛苦了大半辈子的年迈父亲，听着父亲一席亲情感召的话语，刚才还气焰嚣张的周永松缓缓的低下了头。第二天，在安全学习会上，党支部趁热打铁，让周永松“现身说法”，用身边的典型教育身边的人，潜移默化的影响着全队干部职工，逐步实现了从“要为安全”为“我要安全”的转化。

　　不积硅步,无以成千里；不积小流,无以成江河。掘进六队党支部从点滴做起, 在坚持制度逗硬的同时,更加注重强化安全意识的教育,及时把不安全因素消灭在萌芽状态。自2009年年初以来，该队实现了无轻伤以上安全事故，在全公司15个基层单位中树立了榜样，成为珙泉煤业公司安全生产上的一面旗帜。

　　以人为本，增强干群合力

　　作为基层安全生产中的一级组织，一直以来，掘进六队党支部始终把凝聚职工向心力作为增强连队战斗力的工作重点，不断加强职工思想政治教育，以人为本，稳定职工队伍。

　　近年来，安全与稳定一直是煤炭行业的最突出问题，受市场经济的影响，随着周边煤矿陆续开工建设，优厚的工资待遇吸引了不少长期扎根矿山的工人队伍的脚步。为稳定职工队伍，掘进六队党支部把关心困难职工疾苦与职工稳定工作有效结合起来，坚持以为职工“解难事、办实事、做好事”的宗旨，以职工利益为先，关心职工实际困难，营造了企业职工之间和谐、和美的良好氛围，筑牢了企业和职工的和谐劳动关系。

　　家住农村的杨正彬是掘进六队的一名普通职工，一直徘徊在“走”与“不走”的两难境地。一面是优厚的工资待遇，一面是熟悉的工作环境。在这种进退两难的情况下，党支部及时掌握职工思想动态，在千方百计做思想工作的同时，还积极为他解决实际困难。去年夏天，一场无情的大水把杨正彬在农村的房屋冲垮。突如其来的打击让他手足无措、居无定所。队党支部得知消息后，一方面极力的做好他的思想安抚工作，一方面向全队干部职工发出倡议，号召全体党员、职工为杨正彬捐款，并将捐来的爱心款连夜翻山越岭送到职工杨正彬手中。书记刘昌荣叮嘱道：“正彬啊，要多保重，房子冲垮了，还可以再建，有什么困难尽管提出来，只要有组织在，就没有过不去的坎，”。这时，眼眶湿润的杨正彬紧紧握着书记的手，久久没有松开，感动的说：“感谢组织的关心，我以后一定好好工作，不辜负组织的关心。”

　　与此同时，为了保持职工队伍的稳定，消除职工思想不稳定的因素，他们严格执行工资分配制度，强化干部工资分配的责任意识，按照公平、公正、公开的原则，实行统一操作，并利用支部党务公开栏，把队内职工工资奖金分配方案、政策公布出来，接受职工监督。为增加分配过程中的透明度，他们还将当月的工资总额、工分、分值、出勤、工资表及时公布上墙，让职工明明白白干活，清清楚楚算帐，从而密切了干群关系，增强了职工的向心力、凝聚力，达到了融汇干群合力、稳定职工队伍的目的，为安全生产奠定了思想保证基础。

　　正是有这样一支党风正、作风好的领导班子和团结一心的职工队伍，掘进六队才能在各种困难面前勇往直前、勇立潮头。目前，掘进六队党支部正以“创先争优” 活动为契机，带领全体干部职工站在新的起点上，沿着新的起跑线，与时俱进，锐意进取，紧跟时代步伐，以实际行动面对新挑战、迎接新胜利，朝着更加辉煌的目标迈进。
掘进六队党支部不愧为新时代的掘进先锋。　

本网通讯员：赵远涛

编 辑：刘勋