【本网讯】　山东省龙口矿业集团依托煤矿安全培训信息化平台，按照“实际实用、循序渐进、逐步完善”的原则，先后投资2000多万元，对矿区三级、四级培训中心进行了高标准改建；投资1300多万元，改造扩建了15个实训基地，建造了23个专业培训教室；投资1800多万元，建立了“宽带网络数字化培训系统和培训网站，硬件的投入，对于提升培训质量和效果起到了积极的促进作用。前不久，被命名为“山东省煤矿安全培训工作先进单位”和“中国现代企业教育百强单位”称号。在8月27日召开的全国煤矿安全培训会议上，龙矿集团介绍了他们的安全培训管理经验。

 

　　龙矿集团广泛运用信息资源，利用网络、计算机、通信等现代信息技术，实现了对培训模式、培训内容、培训方法、考核机制、管理方式等各个环节的信息化培训管理。为65个区队配备了多媒体会议室，在各个煤矿的井口安装了直接连通网站的大屏幕显示系统，通过采用先进的安全培训方式，对传统的培训模式、培训内容、培训评价、培训环境和培训管理等方面运用信息技术进行改进，建立了资源共享的网络教案平台，对煤矿井下六大特种作业人员专用教材、生产经营特种作业人员专用教材、生产经营单位一般人员专用教材、生产经营管理人员专用教材共13个产品系列、涉及28个特殊工种、企业主要负责人、安全生产管理人员、煤矿瓦斯综合治理、新工人培训等教学内容；并配有事故案例分析，法律法规；颠覆了以往传统板书的教学模式，多媒体素材库综合利用文字解说、图形图像、影音视频、二三维动画、虚拟仿真等等多种形式，把煤矿一般从业人员、特种作业人员、煤矿主要负责人及生产管理人员等等相关内容，通过图文并茂，视听结合，虚拟互动的方式，将复杂枯燥的知识点通俗生动的表现出来。寓教于乐、老师易教、学员易懂，提高了教学效率。前八个月，这个公司共培训了35个工种及管理岗位，共有4260多人参加了各类培训，通过培训工作的开展，促进了矿区的安全生产发展。

 

　　龙矿集团在安全培训过程中，以学员为主体、教师为主导，利用软件先进的教学备案功能来设计各种课堂教学，引导学生主动去探究、主动去实践；而不是被动接受，从本地生产具体情况引入、设问、自探、归纳、练习、应用让学员积极主动地参与教学，让学员与电脑之间建立了开放式的多媒体交互操作通道。在一些知识点的学习和技能操作过程中通过软件所提供的媒体课件，使学员通过想一想、猜一猜、试一试、做一做自行学习新知识。应用概括为六个字：“引、问、探、归、练、用”，创新性的学习，使先进的教学理念进一步提升了培训质量，节约培训成本。从而使培训的效果能够得到大大的提高。

 

本网特约记者：白晓光

编 辑：晓岚