【本网讯】　神宁集团石炭井焦煤公司把创建文明单位作为落实科学发展观和创先争优活动的主要载体，通过抓机制、抓示范、抓督导、抓实效，拓宽创建领域，丰富创建内涵，扎实开展文明创建活动，取得了显著的成效。
该公司制定完善了《“三个文明”建设考核实施办法》，加强对创建活动的组织领导，把文明创建活动作为党群部门和各基层单位党政一把手的首要任务，进一步明确目标，完善机制，发挥大政工优势，形成党政工团齐抓共管的局面；广泛开展文明单位、文明区队、文明班组、文明员工、文明家庭创建活动；把创建工作融入到党建、宣传思想政治、企业文化建设等工作中，先后开展“向文明行为看齐，做文明员工”、“感恩于心、奉献于行”等主题实践教育活动，每月评选“党员之星”、“感恩之心”、“明星班组长”等，真正使各项任务落到实处，实现了文明创建工作科学化、制度化和规范化。

 

　　该公司文明办下设的五个考核组，围绕党委和各部门的重点工作，加强对基层单位分类指导，及时帮助基层单位规范完善基础资料，指导创建工作；强化动态检查，每月严格按照听、查、看、谈、打分、反馈“六步法”考核程序，认真进行检查考核，并及时把基层单位的热点、难点、疑点问题反馈上来；不定期组织召开“三个文明”创建交流观摩会议，相互学习交流、总结创建经验，查找不足，改进方法，发挥典型引路和示范带动作用，形成了“一个支部一个特色”、“一个支部一个品牌”。

 

　　通过扎实有力的文明创建活动，促进了公司整体工作全面提升，涌现出集团公司“十佳模范党员”马兴虎、“十佳班组长”李兵等一大批先进典型，今年公司党委荣获了神宁集团“四强党组织”，公司连续13年保持了自治区级“文明单位”。

 

本网通讯员：袁士洋

编 辑：晓岚