【本网讯】  兖矿 山西天池公司贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极推行“343”工作法，着力构建全方位惩治和预防腐败体系，为矿井又好又快发展提供了重要保证。 

      “三个纳入”。该公司坚持做到把反腐倡廉教育纳入党委中心组学习和基层单位政治学习的重要内容，纳入党员干部专题民主生活会对照检查，纳入党员“双创三争”活动进行严格考核兑现，进一步增强各级管理人员特别是党员领导干部落实廉政责任、执行廉政纪律和履行廉政工作“一岗双责”是分内职责的意识。

      “四带头四承诺”。他们要求各级党员干部在廉洁从业上自觉做到带头学习廉政法规、带头宣讲廉政政策、带头执行廉政纪律、带头落实廉政制度。把廉洁从业作为作为《争做兖矿创业先锋共产党员公开承诺书》的重要内容，做出在以身作则上实现“一个也不落后”、遵章守纪上“一个也不违纪”、廉洁从业上“一个也不掉队”、接受监督上“一个也不特殊”的四个承诺。

      “三条途径”。该公司通过三方面特色宣教活动抓好党风建设强势宣传工作。一是开展“双创三争”、“党员责任区、党员先锋岗、青年文明岗”等突出主旋律、弘扬正气为主题的廉洁实践活动，发挥好党员先锋模范作用。二是持之以恒地进行以《以案明纪》、《天池动态》、广播站等为主体的媒体教育、节假日的超前教育、会议、党课、培训班的专题教育，及时宣传党纪条规内容和廉洁从业先进典型，增强反腐倡廉的宣传声势，营造党风廉政工作良好的氛围。三是适时组织开展以“强作风、提素质、促发展”、“艰苦奋斗、廉洁从业、科学发展”等为主题的征文、演讲、知识竞赛等形势多样的廉洁文化活动，增强廉洁文化的亲和力、渗透力和感染力，吸引广大职工群众参与到反腐倡廉工作当中，拓展党风建设和反腐倡廉工作的覆盖面。

本网通讯员：董建国

编 辑：徐悉