冀中能源峰峰集团邯郸鼎峰物流有限责任公司党委结合本单位工作实际，积极开展创先争优活动，效果显著。
该公司创先争优活动紧紧围绕今年确定的“实现物流销售收入200亿元力争225亿元”奋斗目标，开展了以“提诺”、“审诺”、“示诺”“践诺”、“评诺”为步骤的党员公开承诺活动，并建立了党员公开“承诺卡”，在党员教育管理、密切联系群众、促进物流产业发展等方面发挥积极作用，促进党员承诺“五转变”。 

      一是实现“承诺卡”由“固化于型”向“内化于心”转变。明确了党员帮扶责任制，每一名党员与一名非党员结对子，实行一对一帮扶，利用党员队伍的感召力，不定期与非党员谈心，通过谈心，拓宽了获取基层信息的渠道，加强了党员干部与基层人员的联系，对发现和反映出的问题及时地给予反馈和处理，让广大员工倍感党员的先进性、党组织的温暖和企业的关爱，稳定了职工队伍，形成了和谐氛围，保障了企业的可持续发展。

　 二是实现“承诺卡”向“管理卡”转变。“承诺卡”把党组织教育管理党员的方法具体化，既有基层党组织对党员的共性要求，又有党员本年度发挥作用情况的记录及考评结果，运用这些具体的、操作性较强的方式，把党组织的管理职能落实到一系列操作过程中，从而为基层党组织教育管理党员创建了一个平台，提高了党员教育管理的有效性。

      三是实现 “承诺卡”向督促党员发挥作用的“责任卡”转变。推行“承诺卡”以后，重大事情党员先知道，重要文件党员先学习，重大问题的决定党员先讨论，重大决策的实施党内先发动，重要人事任免先征求党员的意见，保障和落实了党员的民主权利，也使每个党员明确了身份和责任，增强了党员意识、责任意识、大局意识和奉献意识。今年以来广大党员积极参加“双融入双服务”活动，深入基层、深入一线为基层群众办实事100余件，走访慰问贫困家庭10余户，扶持资金1余万元。

      四是实现“承诺卡”向密切党群干群关系的“连心卡”转变。一方面党员服务群众的目标内容由党员和群众进行“双向选择”，拉进了党员与群众的距离。另一方面在党员发挥作用的过程中，群众是党员的服务对象，党员是群众的监督对象，党员作用发挥的好坏，群众能知情、能监督、能及时反映意见，从而使党员在公开承诺中不断改进和提高自己，真正做群众的贴心人。通过党员承诺活动，过去群众无法评议、监督党员的弊端得到纠正，改变了过去群众不知道党员在干什么、干得怎么样的问题，党员在群众的监督下发挥了作用，群众在党员的带动下得到了实惠，极大改善了党员在群众中的形象，形成了党员带动群众、群众信赖党员、党群关系融洽的良好局面。

      五是实现“承诺卡”向推动物流产业跨越发展的“促进卡”转变。在推行“党员承诺卡”活动中，他们始终把“加强管理，用心服务，珍惜岗位，规范程序，打造品牌，争创一流”的总体思路贯穿始终，把拓展物流市场，实现销售收入200亿元力争225亿元作为党员体现先进性的“第一指标”。把党员分散的、具体的行为寓于实现物流产业跨越发展的具体实践之中，找到了党的建设和经济建设的最佳结合点，激发了广大党员发挥先进性作用的持久动力。

本网通讯员：赵如彪 张春太

编 辑：徐悉