本网讯　今年以来，河南义煤集团杨村煤矿党委把党员干部学习作为一种责任、一种使命、一种任务，紧紧围绕集团公司强势跨越和该矿的科学发展，全面推进学习型党组织建设，不断探索党组织“学习全程化、全程学习全员化、全员学习终身化”的路子，在培养学习型领导班子、学习型领导干部和学习型党员，争创学习型企业、学习型团队、学习型党组织上下狠功夫，有力促进了该矿的科学持续发展。

　　该矿成立了创建学习型党组织领导机构，召开了创建活动动员大会，下发了创建“学习型党组织”提升干部职工学习力实施意见，建立健全党组织和党员的学习、培训制度，明确考评办法和表彰奖励办法，把学习的“软任务”变成“硬约束”。按照 学习工作化、工作学习化原则，要求各基层党组织和广大党员、科学合理安排党员干部学习，尤其是基层党支部书记要带头参加团体学习，自觉抓好个体学习。举办了党支部书记培训班，集中开展了“七学十个一”、“三学”、“三个一”及以“抓学习、提素质、转作风、促发展”为主题的系列学习教育活动和“我的责任我知道，我的责任我落实”理论研讨交流活动，同时结合“四强、四优”和“双创、双争”活动，深入开展了“创先争优”活动，全面营造了比、学、赶、超的浓厚氛围。

　　开展学习型党组织建设，不仅激发了该矿党员干部的创新力，增强了企业的凝聚力，发挥了职工群众的战斗力，同时也创出了企业的生产经营力。今年该矿前七个月生产原煤96.55万吨，超计划13.05 万吨，职工收入大幅度提升，安全生产、经营管理、企业文化建设等方面继续保持良好的发展态势。

本网通讯员：高成功

编 辑：刘勋