本网讯　8月28日，许厂煤矿召开了党群部门月度工作会，旨在转变机关工作人员工作作风，提高工作效率，更好地完成各项工作任务。 “我们依据‘学业务、提素质、树形象’竞赛活动考核标准进行了自检自评，工作人员得分均在95分以上，对存在的问题及时进行了整改，并制定了防范措施。”该矿纪委副书记商於任在汇报部门工作时说。

　　随着集团公司“创先争优、争做淄矿创业先锋”活动的不断深入，该矿党群部门自8月份起，以转变干部职工思想观念，进一步提升工作效率、业务素质和服务水平为目的，开展了“学业务、提素质、树形象”竞赛活动。为使竞赛活动扎实有效开展，他们围绕“业务学习、工作效率、团结奉献、责任落实、部门形象”等内容制定了考核标准，每月一次对部门进行考核，各部门负责人依据考核标准随时检查本部门活动的开展情况，对好的做法及时推广，对存在的问题，分析原因，找准症结，完善措施，抓好整改。

　　他们编制了学习计划，以“五精管理”知识、本科室业务知识和个人技能素质为内容，组织进行集体学习和自学，每个人都认真做好学习笔记，写出心得体会。各部门根据个人学习和业务工作表现每个月给予评分，并进行公布。所有部门工作人员都建立了工作日志，将每天的学习情况、工作内容、工作计划、任务完成情况、明天计划等进行记录，便于总结工作经验，查找不足，制定改进措施，明确努力方向；党委工作部提出“今日事，今日毕”的工作要求，严格要求部门人员当天的工作必须当天完成，严禁拖拉现象；纪委、监察科每天早8点召开工作安排会 ，总结前天工作，安排当天任务，并听取大家的意见及建议，力求使部门工作上新台阶；人保部为进一步树立部门形象，严格执行《文明行为规范》，要求保卫人员做到的，每一名保卫干部首先要做好，在矿区维稳、治安管理、虚拟社区、内务管理等方面起到了示范作用。

　　该矿党群部门为使活动扎实有效，做出了“办事高标准、工作零误差”的承诺，便于接受职工群众的公开监督，增强了部门工作人员的自我约束力，为进一步转变工作作风、提高综合素质、改进管理和服务水平打下了坚实基础。

本网通讯员：陈鹤龄 蔡玉峰

编 辑：刘勋