| 乌兰矿论文答辩优胜劣汰选人才 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-8-28 10:28:35 经验交流 | ||
|
【本网讯】 为进一步提升专业技术人员的整体工作水平，全面加强专业技术人员队伍建设，进一步充实、壮大专业技术人员队伍，神宁集团乌兰矿变“相马”为“赛马”，对全矿18名实习技术员采取论文答辩的方式进行考核转正。 随着矿井不断发展建设，对专业技术人才的需求也越来迫切，乌兰矿根据实际情况，培养了一批在工作中勤钻研、好学习、能吃苦、肯上进的实习技术人员，为了检验他们对专业知识的掌握，进一步激励工作积极性，矿采取论文答辩的方式进行考核转正，由组宣科负责将他们撰写的论文交各专业副总工程师进行初审，初审合格后由总工程师进行审核，然后进行现场答辩。成绩合格的实习技术员在经过公示无异议后正式聘用，纳入到专业技术人员管理、考核范围。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com