本网讯：为更好的落实企业文化建设各项任务，推动企业文化建设向纵深发展，今年，物资供销分公司以点带面打造“九力”团队。该公司在基层设立了“五精”“九力” 6个试点单位。根据每个基层的实际，有所侧重，把“九力”中的“一力”作为重点分项文化进行建设。物资储运部、驻小屯矿供应部重点搞文化力；驻梧桐庄矿供应部、驻羊渠河矿供应部重点搞现场力；驻大淑村矿供应部、驻新三矿供应部重点搞创新力。以点带面，逐步渗透。公司职能部门每季度对试点单位进行抽评，半年进行总结，年度汇总排出名次，使整体工作得到了全面推进，并取得了很大的成效，涌现出了一大批先进人物和典型事例。

       市场部部长常文华，今年已行程上百万公里，对新增的分布在全国各地的46个客户进行了资质核查，有效降低了经营风险；8月6日星期六早6点，驻新三矿供应部计划员李国强牺牲休息时间为新三矿寻找匹配的过滤器；6月12日，九龙矿魏振江、赵金喜两名员工夜半三更到总仓库为九龙矿“罢工”的采煤机寻找配件；5月30日，驻万年矿供应部部长候广斌两天三夜，行程数千公里，为万年矿找到了粘接皮带的胶料；3月16日，梧桐庄矿北翼运输巷一部皮带被撕裂长达70多米的大口子，驻梧桐庄矿供应部员工连夜驱车700多公里运回材料，在24小时内把修复皮带所需的胶料和胶浆，送到了生产单位。6月7日，大淑村矿采煤一队采煤机突发故障，驻矿供应部部长赵尚全马不停蹄地联系生产厂商落实物资计划。那边，太原生产厂商派专人乘坐最早一班公共汽车赶往邯郸送货，这边，他们派人前往邯郸接站，在最快的时间里拿到了配件，于当晚9点将配件交给了矿方的领料员；煤化工二期工程是省重点建设工程之一，时间紧、用量大、品种繁多。驻煤化工供应部员工24小时为工程建设提供服务。今年天气炎热，钢材表面温度高达摄氏70多度，他们每月装卸2万多吨的钢材，保证了二期工程的如期进行。

本网通讯员：杜林青

编 辑：火花