本网讯：57年的风雨历程，57年的艰苦奋斗，57年的奋力拼搏，铸就了福建省121队“神钻”的驰名品牌，诞生出光芒璀璨的“江南煤勘一颗明珠”。近日，福建省121队旗下的地质勘查工程部获得了“福建省模范职工小家”殊荣，那光彩夺目的煤海明珠又添一道迷人的光环。

    建好职工小家是福建省121队地质勘查工程部常抓不懈的一项基础工作。近年来，工程部深入开展“职工小家”建设，加强民主管理，充分调动职工的积极性和创造性，推动地质勘查工程部三个文明建设，充分发挥了工会基层组织的作用，走出了一条民主、和谐、温暖的工会建家之路。

   

    学习之家，打造职工“加油站”

    地质勘查工程部践行以职工为本的一个重要体现即是提升职工的素质。工程部以打造一流职工队伍为目标，依托各种载体，打造职工学习平台。每年深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，组织实施“职工素质提升计划”， 岗位练兵、技能比武、技术培训。几年来，有4人提升了高一级学历，7人提升了高一级职称，2人被评为“专业技术骨干和带头人”，职工队伍素质得到较大提升。

   

    开展“导师带徒”活动，又是工程部提高职工队伍素质的一项法宝。为了较快提高新工人的业务技能，工程部近年在各钻机组织开展了“导师带徒”活动，实行“一对一”结对子，进行传帮带，使新工人较快掌握了钻探生产技术，有的已成为生产中的骨干。几年来，通过“导师带徒”活动，有18人已经出师，6人已经担任了机班长，并且营造了一个浓厚的职工学文化、学技术的氛围。

    先进之家，吹响先锋“集结号”

   

    为了充分弘扬地质人的“三光荣”、“四特别”精神，吹响工人先锋号，地质勘查工程部结合生产实际，以创建“标准化钻机”为主题组织开展劳动竞赛和技术比武活动，推动各钻机在管理上水平，生产上促效益，为打造一支节约型、学习型的队伍做出贡献，先后有5台钻机被队上评为创建活动优胜钻机。其中，105钻机东门地1150号孔钻探进尺达1427米，率先突破队上1400米的纪录。通过创标准化钻机活动的开展，促进了钻机的现场管理水平和规范化建设，改善了钻机工人的劳动作业环境，促进了安全生产和经济效益的提高。

    2007年以来，以争创“工人先锋号”活动为载体，进一步激发广大职工立足岗位，创造一流业绩，充分发挥职工的主力作用。去年，该工程部开动7台钻机，完成了钻探工程量32952米，钻月效率达659米，甲乙级孔率100%，为福建省121队年钻探进尺突破10万米打下坚实的基础。

   

    民主之家，筑牢信赖“大基石”

    在地质勘查工程部，充分发挥民主管理和民主监督作用是维护职工权利的一个实实在在的行动，努力做到知职工情，答职工疑，凝职工心，聚职工力。多年来，一直致力于加强民主管理，推进队务公开，充分调动和保护职工的积极性和创造性，深入开展班组民主管理，成立了工程部民主管理小组，制定了民主管理制度，设立了队务公开栏。凡是应该让职工知道的如职工工资奖金分配、经济责任制及有关规章制度、上级有关文件精神都及时公开。在各钻机成立了职工代表组成的民主理财小组，对钻机的工资分配、物资采购、招待费使用实行民主管理、民主监督。

   

    温暖之家，建立安心“大后方”

    “细微之处见真情”，工程部分工会一点一滴的把温暖送进了职工们的心坎里。由于地质勘探工作的特殊性，职工大都常年在野外生产一线工作，照顾不到家里，工程部就担负起了后勤部的作用，建立了定期走访职工家属制度，及时了解、掌握职工家庭情况，帮助解决子女读书、住房、生活等方面的困难，为一线职工解除后顾之忧。每年中秋佳节，该分会组织省外职工家属聚在一起，吃团圆饭，过团圆节。

   

    建立健全工会组织，在各钻机成立了工会小组，做到凡是有职工的地方就有工会组织，就有职工自己的家。同时还创办了“职工小家活动室”和9个“流动书箱”，为职工提供书籍、订阅报刊、杂志等学习材料共2000余本，添置活动设施，为职工提供了一个学习、休闲、娱乐的活动阵地，经常性地组织开展文体活动，丰富野外职工的文化生活。

    在地质勘查工程部分工会的努力下，建立起以人为本为圆心，民主和谐为半径的一个“大家”。多年来，工程部分工会为职工们所做的点点滴滴，如涓涓细流，浸润着职工的心田，如春风化雨，呵护着职工的成长。人心齐，泰山移，家和万事兴，正因为地质勘查工程部分工会全方位为职工做好后方保障，让职工无后顾之忧，可以全身心地投入和谐地勘事业建设中，让福建省121煤田地质勘探队的煤堪事业不断发展壮大。 

本网通讯员：王文琴

编 辑：睿峰