本网讯：永荣青鹏煤业公司党委坚持把党的“安全第一”生产方针摆在党委工作重要议事日程，不仅在政策上、经济上、企业发展上导航定向，而且，在安全管理上，各级党组织始终站在安全生产第一线，全面落实安全责任机制，与行政、工会、团委、一道形成了安全生产齐抓共管工作格局。今年以来，全公司138名党员消灭了轻伤以上事故，实现了零“三违”， 促进了该公司今年4月4日安全生产四周年实现，现正向安全生产五周年进军，创下青鹏公司安全生产历史最长周期，受到了重庆市国资委、煤监局、能源集团的表彰奖励。安全工作上的出现成绩，为企业经济“提速”发展，奠定了基础。

    青鹏公司党委领导班子形成共识的观念就是：安全好，事业成，不成也成；安全坏，事业败，不败也败。认为，安全是煤矿企业最大的政治；是矿区稳定，和谐发展的重要前提。只有党委真正重视安全生产，各级组织、干部安全责任才能真正落到实处。青鹏公司党委一班人是这样想的，也是这样做的。在安全管理工作上亮了“四招”，招招见效。

    一招：强化安全责任制落实。该公司党委把各级党组织、机关各科室党员干部的安全责任制和安全指标与位子、帽子、面子、票子相挂钩，实行月考核兑现，做到每周上墙公布领导干部下井指导工作天数，并在调度室作好记录备查，每周一干部大会上公布通报，切实把安全重心前移，形成相互监督、相互激励、转变工作作风，齐抓共管的安全格局，增强责任感。同时，纳入对党员、干部的政绩考核内容，干部深入现场跟、带班，与职工同进同升井自觉性明显增强，严把安全第一道防线。

    二招：安全管理铁面无私。该公司党委成立了以党委书记、经理为组长，其他党委成员和职能部门负责人为成员的安全管理领导小组，负责对采煤队、掘进队等5个矿井二级单位进行安全工作指导、检查、监督、评比，要求各级党组织要站在安全生产第一线，坚持落实安全管理主体责任、区域责任和岗位责任。要求全体党员、干部在安全管理上，“宁听骂声，不听哭声”，做到铁面无私，抓重点、抓难点、抓源头，抓主要矛盾转化，带头组织研究解决落实安全生产过程中的突出矛盾和问题。今年先后排查、整治各类安全隐患近200条，促进了安全生产。

    三招：提升安全管理三种能力。该公司党委加强对各级党组织负责人安全管理培训，不断提升安全生产管理中的超前预防能力，防控能力和紧急状态下的处置能力。熟悉掌握矿山各项规程、法规、法纪、制度、指令等内容，增强自身综合素质，及时制定和处置可能发生的事故。全体班子成员均撰写了书面安全承诺，并录像接受组织监，确保了安全隐患超前预测、措施得当、制度保障有力、指挥临危不乱，保证了安全生产有序进行。

    四招：构建安全文化特色体系。该公司党委把构建安全文化建设纳入安全管理机制长效建设，构建安全视觉辐射文化体系；安全宣教文化培训体系；安全生产管理责任制体系；岗位标准流程操作体系；安全本质环境体系；安全齐抓共管网络体系，促进了安全文化建设向纵深发展，全员自觉把安全第一胸中装，消灭了重大人身伤害事故，全体党员实现了“零”三违。

本网特约记者：刘 洪

编 辑：睿峰