本网讯 ：冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司作为一个建企50年的衰老矿井，着力构建“三五”安全文化体系，营造浓厚安全氛围，促进了矿井安全生产的持续、稳定。近日，通过了河北煤监局检查验收，并被推荐为首批“全国安全文化建设示范企业”。

        牛儿庄采矿公司按照“建设安全、优质、高效矿井，建设文明、整洁、和谐企业，建设精良、优秀、一流队伍”的企业文化建设目标，创新完善了富有自身特色的“三五”安全文化架构。“五零安全奋斗目标”：作业现场零隐患，员工操作零违章，班组生产零事故，区队管理零工伤，矿井安全零工亡。“五大安全责任机制”： 以矿长为安全第一责任人的安全管理责任机制；以党委书记为第一责任人的员工安全教育责任机制；以安全监督处长为第一责任人的安全监督检查责任机制；以分管副职为第一责任人的业务保安责任机制；以总工程师为第一责任人的技术保障责任机制。“五级隐患排查体系”： 建立起公司、专业系统、区科、班组、岗位五级隐患现场排查机制，对查出的隐患一律在现场悬挂“隐患警示牌”，明确专人负责落实，实行安全隐患销号管理，并规定凡作业现场隐患未消除的，员工有权拒绝施工，享受正常出勤待遇，进而构建了有效的安全预控管理机制。

       该公司围绕“塑造本质安全型员工，打造本质安全型企业”的建设目标，努力营造“关注安全、关爱生命”的良好氛围，用优秀安全文化聚心、塑形。大力推行了员工“班前礼仪”、班前“安全日记”、现场“安全四确认”等行之有效的安全管理方法，并组织开展了“员工互结安全伙伴”、“全员集体安全活动日”、“三违人员程序化教育”等安全活动，夯实了员工“安全第一，生产第二”的思想根基。目前，全矿正在朝着第八个安全年目标迈进。

本网通讯员：武和平

编 辑：火花