| 权家河煤业公司工会“四个到家”温暖人心 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-8-8 21:06:23 党群工作 | ||
|
本网讯：今年以来，澄合局权家河煤业公司工会为进一步提高思想政治工作的亲和力，充分调动职工的生产积极性，实现人本管理和科学发展，在全公司推行了“四个到家”工作模式，要求各级工会干部深入基层，深入职工家庭，准确把握员工思想动态，切实满足员工的合理诉求，及时送去党政组织的关怀，用真情凝聚人心，凝聚力量，收到良好效果。 “四个到家”即，一是工会干部经常到职工的家里或宿舍，走一走，交流交流思想，拉近干群关系，做到走访到家；二是发现职工有思想问题，主动找职工，耐心进行开导教育，做到谈心到家；三是时刻关心职工生活，为员工办实事做好事，做到服务到家；四是对有困难的职工，及时制定帮扶方案，做到送温暖到家。该工会注重研究不同时期各类人员的心理需求和精神需求，以及合理诉求，及时了解员工的学习、工作和生活情况，深入员工之中倾听职工的心声，主动交流意见，做好释疑解惑。 该工会还将每周六定为“员工释疑解惑日”，并明确规定必须由单位党支部书记和工会主席亲自接待员工，心平气和、推心置腹地与员工进行谈心交流。在此基础上，该工会还加大了“维权”力度，实行工资奖金分配听证制度，杜绝暗箱操作，堵塞管理漏洞，遏制截留职工工资奖金等不正之风，通过加强民主管理工作，切实维护了职工的切身利益。同时，该工会坚持长期开展扶贫帮困送温暖活动，完善困难职工帮扶档案，健全帮扶机制，使有困难的员工和家庭能够及时得到组织的救助和关爱。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com