本报讯 今年以来，梧桐庄矿纪委加大力度、创新载体，加强廉洁文化宣传教育，不断增强党员领导干部和“三管”人员的廉洁自律意识，进一步筑牢了其廉洁自律防线。

       廉政谈话敲警钟。该矿领导高度重视，将廉政谈话作为开展廉政教育的有利契机紧抓不放，针对每名管人、管钱、管物人员的岗位特点，结合自身经验开展教育，嘱托每名上岗人员恪守自己的岗位职责。今年以来，该矿共对40余名管理干部进行了集体廉政谈话。通过廉政谈话，各级管理干部对自身的责任有了更深刻的认识，廉洁从业理念进一步得到深化。

       廉政教育约行为。该矿充分利用广播、电视、黑板报、网站等舆论工具，大讲深入推进廉洁文化建设、创新的目的意义及措施，以“党纪国法企规”教育活动为抓手，紧贴《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等制度，以党支部为单位第一时间组织全矿各级管理干部开展自学活动，切实提高其党纪法规意识。特别是在各种节日前夕，该矿为各级管理干部发放廉洁提醒短信，并下发“关于做好节日期间党风廉政建设的通知”，以教育促落实，在营造企业廉洁文化氛围的同时，提升各级管理干部的行为约束能力。

       廉政制度强责任。该矿结合实际制定企业责任追究暂行规定、党风廉政建设责任制考核细则等，对上级要求、企业有关制度法规等加以总结，引导全矿干部职工开展学习，增强其责任意识。同时，组织全矿各部门负责人签订党风廉政目标责任书和撰写廉洁自律承诺书，为企业科学健康发展做出廉洁承诺。