本网讯　重庆能源永荣青鹏公司党委按照创先争优活动的总体要求，紧扣企业中心工作，把创先争优活作为加强基层党组织建设的有效载体和系统工程来抓，推动企业发展取得“五个促进”明显成效。

　　促进了安全生产。各级党组织围绕“筑牢坚强堡垒，发挥先锋作用”主题，与安全生产“高产高效”相结合，开展了“安全生产强攻坚，科学发展创水平”活动，调动了广大党员和职工安全生产积极性。水泥、煤炭产销量完成计划，矿井己连续安全生产1610多天，特别是八月份，实现了 “ 无重大隐患”、“无事故”月。

　　促进了典型涌现。各级党组织按照创先争优活动规划，制定出立足实际的创先争优活动实施细则，使创先争优活动“目标清、任务明、措施实”，确保创先争优活动有序开展；广大党员立足岗位参与创先争优活动，发挥“安全生产当先锋，技术革新当模范”作用。矿井--200米新采双连采面顶板烂，安全威胁大，每班都有党员“请缨”上阵，在条件最差、困难最大、安全最险的段面作业，保证了安全生产。水泥厂磨机班党员改造磨机，增强“原料细度”，提高台时产量17%；今年来，广大党员投身“增收创效600万元”活动，大搞“回收复用，修旧利废”创节约价值360多万元。

　　促进了作风转变。各级党组织引导党员干部在创先争优活动中，带头转变作风“服务基层、服务一线、服务职工”。公司领导和机关科室党员干部每天轮流到采、掘生产一线“跟带班”与职工同进同出；机关科室党员干部还带头放弃“双休日”、“节假日”义务到生产现场排危解难。矿井、水泥厂实现了“生产现场有职工，职工身边有领导”。

　　促进了班组建设。各厂队党支部把班组建设纳入创先争优活动的内容，作为创先争优活动的的实践平台。坚持把班组建设与党务工作同安排、同检查、同考评、同奖惩。以班组制度建设为抓手，建立健全了班组管理基础制度10余个，使班组管理从“粗放型”进入制度、规范“精细化”，推进了班组文化、队伍、机制、流程等建设。广大党员积极争做班组建设的谏言人、实践者，带头遵守执行班规、班纪，确保了班组管理水平提高。

　　促进了矿区和谐。紧紧围绕和谐矿区建设推进创先争优活动，引导党员职工实施和谐矿区建设规划，公开承诺把和谐矿区建设的“好事办实”、“实事办好”，解决职工后顾之忧。修建了职工健身场，开设了职工读书屋，7、8月连晴高温保证了“职工无中暑、矿井没停产”，职工队伍稳定，安全生产秩序井然。 

本网通讯员：刘天文

编 辑：刘勋