| 冀中峰峰集团：巩固“一制三化” 提升党组织建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-9-1 14:12:13 党群工作 | ||
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【本网讯】冀中能源峰峰集团物资供销分公司党委结合党建工作实际，积极推进创新学习型党组织建设活动，实行、巩固“一制三化”，由定性考核向定量考核的转变促进了党员学习的自觉性、长久性、稳定性，目前，全公司上下已形成了浓厚的学习氛围。“一制三化”即： 党员学习积分制： “党员学习积分制”的制定和实施有效激发了党员学习的积极性、主动性。 学习效果强化：开展“日学一小时、月读一本书”自学活动，通过对学习、讨论发言、读书笔记、学习体会等项目的逐一计分，细化了学习要求，明确了考核标准，有效地避免了学习过程中刻意追求学时而忽视学习质量的错误倾向，使党员在认识上有提高，真正取得实效。 学习形式固化：学习积分制度，集学习考勤、三会一课、交流研讨、缺课补课等学习制度于一身，不仅有效保证了党员参加创建学习型党组织活动的形式和内容，同时也为深入开展创先争优活动，加强党员队伍思想建设，形成党员长期受教育、职工不断得利益的长效教育机制提供了有益的尝试和探索。 学习内容活化：党员学习积分制度对于不同的学习内容给予不同积分的方式，强调了党员学习形式和内容的多样性，打破了以往学习时支部书记读文件、党员埋头记笔记的枯燥场面，通过鼓励党员交流学习心得体会、积极参与主题实践活动，使党员在思想交流中巩固所学、坚定理想信念。
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