本网讯：邯矿集团陶二矿始终坚持以人为本的和谐发展理念，以“三个精美”为着眼点，不断创新工资分配制度和民主监督形式，为该矿发展做足了后劲。

       精美的经营环境。首先从抓分配制度改革入手，在全矿各基层单位推行全额费用承包，对职工、区长、生产副总收入采用链式结算，变“大锅饭”为“一连串”，实施了工资收入链式管理法；干部风险抵押金由去年半年一考核，改为今年一季度一考核，按照资金管理、煤炭销售、成本控制、物流业务等方面进行考核并执行对等奖罚，使经营者的责、权、利达到高度统一，有效促进了该矿的健康发展。

        精美的发展环境。为建设良好的廉政文化氛围，该矿不断拓展民主渠道，创新民主监督形式，坚持矿务、区务、科务公开，对各类奖金、工资、劳保用品及职工较为关心的热门问题全部进行公开，消除了职工疑虑，切实维护了广大职工的合法权益，其次，公开矿领导电话及手机号，通过手机热线、短信、接受群众监督，受理职工举报，做到了举报必查实，查实必惩处，取得了职工的信任与拥护，促进了干部的廉洁勤政，营造了风清气正，精美的矿区发展环境。

       精美的矿区环境。该矿坚持亮、净、美为建设目标，建成了三季有花，四季常青，白天绿树成萌，夜晚灯火辉煌的矿区环境。投资近百万元对矿灯光广场进行了大规模改造，投资近30多万元，建设了宣传橱窗近300余平方米，安置了大型文明宣传牌板近500平方米，为改善广大职工及家属的居住环境，棚户区改造工程正在迅速的建设中，棚户区的建设将解决该矿340多户职工住房难的问题。

本网通讯员：赵洪敏

编 辑：火花