本网讯　<<道路交通安全法实施条例>>中规定：对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为实行道路交通安全违法行为累积记分制度，其每次记分值根据道路交通安全违法行为的危害程度而定，记分周期为12个月。对在一个记分周期内记分达到12分的，扣留其机动车驾驶证。这条法规有效地减少了交通违章现象的发生。

　　街洞茶山岭矿积极探索“三违”管理工作新办法，大胆将交通违章记分卡这一管理办法引入煤矿“三违”管理工作中，抓“三违”出奇招。该矿规定，按照“三违”和不安全行为的种类和严重程度将“三违”和不安全行为量化为分值，每位员工年基本安全分值定为12分，员工违章除执行经济处罚外，还要按标准扣安全分值。当员工安全分值扣1分时要过“六关”，即党、政、工、青、妇、妻，分别在“三违”过关卡上签字，当员工安全分值扣2—3分时，要将“三违”员工在井口“三违”公示栏进行公示亮相；当员工安全分值扣4—5分时，自费由安全矿长组织集中强化进行“三违”帮教2天；当员工安全分值低于6分时，要自费参加由矿安全矿长、驻矿安监站长安排在矿里安全培训3天；当员工安全分值低于4分时，要自费脱产参加由公司劳社部安排在公司安全培训班15天；当员工安全分值为0或负分时，解除劳动合同；安全分值低于10分的取消评先、树模、评奖资格。

　　“三违记分”制度的实施将进一步规范“三违”管理工作，真正起到抓三违是手段不是目的的初衷。促进了井下员工的安全意识与行为的培养，提高了员工遵章守纪的自觉性。同时也避免了干部在抓三违上的形式主义。

本网通讯员：邓海平

编 辑：刘勋