本网讯　进入下半年，冀中能源峰峰集团羊渠河矿党委以他们开展的党建“4556”工程建设，作为创先争优活动的具体措施和有力抓手，建立了可操作性、实用的活动载体、形式和方法。使创先争优开展的既轰轰烈烈又扎扎实实，确保收到实效。

　　全矿各党支部根据单位实际和党员岗位特点，深入思考，勇于创新，建立、整合、完善一体化考核标准和制度。正激励有具体标准，加分项要有章可循。季度“五优党员、六领先党员示范岗”有典型、有事例、有过程、有依据，评选结果有说服力。通过教育培训、典型示范考核评价，激发党员发挥先锋模范作用。他们以争创集团公司党建示范点为动力，结合矿实际和各党支部特点，广泛开展争创党支部示范点、争当党支部书记带头人活动，全矿党员都佩带党徽上岗，积极营造创先争优的浓厚氛围。

　　该矿深化党群系统对标管理，最大限度动态、量化指标，分解到每项工作、落实到每个人，变软指标实现硬管理。政工科室重点是外标，基层党支部重点是内标。一采区等试点单位修订完善了对标体系，健全过程控制资料，做好示范引领。其他各党支部全力推进，力争三季度建成本单位对标体系。该矿依托党建网平台优势，分类建立资料库，组建了“党建工作图书馆”，建立了“网上党校”，实施网上教育。建立党建工作电子台帐系统、党员管理系统，积极推进党建信息化建设。他们认真抓好矿领导信箱、理论研讨、信访咨询、问题举报等信息服务和交流，推动党建工作从单向交流向互动交流转变。

 

 

本网通讯员：程敬信 李忠丽

编 辑：刘勋