【本网讯】 为全面加强安全基础管理工作，激发安全生产管理人员深入现场解决问题，狠反“三违”，严查隐患抓落实的积极性和主动性。近日陕西黄陵二号煤矿在安全生产管理人员中推行安全工作绩效考评奖罚制度，旨在扎实推进安全责任制的落实和安全长效机制的建立。 

       为确保制度落实到位，该矿成立安全工作绩效考评领导小组，总经理、党委书记任组长。对享受安全奖的所有管理人员从安全工作态度（30分），重点贯彻执行安全法规、参加各种安全活动、积极配合各部门的检查工作等；现场安全职责落实（40分），重点对入井次数、干部走动计划、反“三违”指标、跟班带班、隐患排查落实完成情况等；安全工作效果（30分），重点对本单位考核周期内无轻伤以上安全事故、个人业务工作水平、现场处理问题能力等进行考核。考核每季度一次，由考核小组按照安全工作绩效考核表内容通过现场提问、征询部门意见、查阅各种记录等方式进行。考核结果分优秀（90分及以上）、良好（80分～89分）、合格（70分～80分）、不合格（79分以下）四个等级，并与本人季度安全风险抵押金兑现挂钩，优秀、良好季度风险抵押金及安全奖按照100%兑现，合格按照90%兑现，不合格按照80%兑现。

本网通讯员：丁增平

编 辑：徐悉