【本网讯】　河北邯矿集团陶二矿工会为使女工们在各自岗位上有所建树，广泛开展了方法灵活、形式多样的学习教育和技术技能比武等活动，有效提高了女工们的整体素质，涌现出许多穆桂英、杨排风式的巾帼英雄，在“保双五、争跨越、建强企、当功勋”这个大舞台上，演奏出一曲曲精彩片段，撑起了煤炭企业安全生产的半壁江山，大饱了职工眼福 。

　　“女工委”作用彰显

　　该矿现有女工190名，分布在全矿不同岗位，能否最大限度地发挥好她们在安全生产、经营管理等方面的半边天作用，矿女工委部长冯淑丽出了许多主意，想了很多办法。为使女工整体素质明显提高，她针对不同层次女工的不同需求，组织开展多种形式的学习教育活动和技术技能培训，去年以来有九名女工接受了本、专科学历教育，七名女工取得初级技能证书，五名取得助理级技能证书，12名女工取得了计算机、会计、统计等工种的的技能鉴定证书，九名女工加入到共青团中，有两名女工光荣的加入了党组织。为使女工们在各自的岗位上真正起到“半边天”的作用，矿女工委还成立了“矿嫂安全宣传队”，自编自演安全小节目，把职工宿舍、井口作为宣传安全法规、讲解安全知识的“舞台”，利用街头演出、安全演讲、家访谈心等形式提升女工素质、增强建功立业，坚持不懈开展安全宣传教育活动。矿女工委与社区管理中心、学校联合，经常开展送安全信、安全汤、安全鞋垫等活动，组织女工家属协管员对“三违”人员进行帮教活动，苦口婆心做工作，和风细雨讲安全，让职工时刻绷紧安全弦，争做安全文明人，用爱心和亲情筑起了矿工生命安全的第二道防线。

　　为搞好矿区安全活动，她像“护犊”的母亲般向全矿职工，特别是矿工兄弟开始了“无休止”的安全“唠叨”。 今年6月份，为给一位因阻止丈夫酒后下井被打的女工“讨个说法”，外表文静柔弱的她竟与该女工丈夫据理力争，直到女工的丈夫追悔莫及、真心真意地向妻子道歉。为搞好安全生产月的井口送温暖活动，她冒雨为职工购置安全用具和奖品，自己却因此感冒了一周。因为工作卓越，她被评为“全国能源化学工会优秀女干部 ”等荣誉，并连续多年出席市先进或标兵表彰会，为陶二、为邯局、为冀中能源争了光。　

　　“金嗓子”摇旗呐喊

　　当人们走进环境幽雅，人杰地灵的陶二矿，不论一年四季、春夏秋冬，还是刮风下雨、电闪雷鸣，每天的早、中、晚总能听到广播里传出、清澈洪亮、美妙动听的声音，时而广播党的方针政策；时而广播冀中能源、邯矿集团公司的发展规划；时而广播矿1301奋斗目标；时而广播党、政、工、团、武、妇围绕大目标所采取的措施，生产辅助、机关地面科室，只要能反映广大干部职工火热战斗生活的动人故事场景，都能在广播里听到。在煤矿人们经常看到一个身材略高、面色微红的靓女在四处奔忙采访、撰写广播稿件，此人不是别人，正是被职工群众誉为邯矿集团一支“金嗓子”的冯金梅。她今年37岁，秦皇岛煤校毕业，自1996年5月被矿招为播音员后，对工作一贯兢兢业业，力求完美，突出特色。

　　为做好播音工作，她虚心老播音员请教，有意模仿中央台播音员发音，力求达到最佳效果。为使嗓音经常保持圆润响亮，她改变了自己的饮食习惯，常年不吃嗜爱的辛辣食物。为不耽误正常播音，有时扁桃体发炎，经常疼得吃不下饭，睡不好觉，即便在严重时，只要有播音任务，她不止一次地拔下输液针头，跑步去广播。多年来，不论下多大的雨雪工作也未受到影响 。为配合矿开展的 “保、争、建、当 ”决战1301奋斗目标等劳动竞赛宣传。她采写了44篇广播稿，编辑播出 172篇，开设了“戏曲茶座”、“首届杯”劳动竞赛、“春节文体快讯”、决战“1301”奋斗目标等21个专题节目；自播时间达到5310分钟，平均每天自播时间达到74分钟。利用广播这个窗口给职工鼓劲、加油、助威。

　　在干好本职工作的同时，她还干了许多分外事，慰扶工亡家属时有她，撰写党委工作总结有她，为职工送贺信有她，哪里举办演讲活动，哪家子女出嫁迎娶，都留下了她的足迹和身影，多次参加过矿、集团公司、邯郸市举办的各种演讲比赛活动，每次都以独特的演讲技巧，清澈洪亮的嗓音，扎实的文字功底，取得一二名的好成绩，受到上级领导的高度赞扬，工作上的辛劳单位和领导没有忘记，她每年都被评为矿“工会积极分子”，“先进女工”， “安全协管员”。　　　　

　　“女包公”审计展现

　　“ 你们上报的资料不规范，必须返工重新整理”；“你们的材料领用不合理，不能办理”；“你们要求的款项支付超出了合同规定范围，我们不能支付”；“领导：咱们本月工程材料快超计划了，请您严把审批关”；个别施工单位想通过关系找领导，把本单位所用材料列入到建设单位中，也都被她一一回绝，为此得罪了不少人，无数次的严格把关，不知为企业减少了多少次损失。矿领导对她这种做法，并没有一丝怪罪之意。而是欣赏有嘉，依然决定把她从筹建处调到矿审计科，让她在新的岗位发挥更大作用，她就是被人们称为“女包公”的王艳梅，她自年初上任主抓审计工作以来，深感责任重大，工作中更加认真负责、兢兢业业、一丝不苟，严格按照职责范围和工作程序，创造性的开展工作，一改过去内部审计“被动和滞后”的工作作风与方法 ，以“防范胜于查处、服务创造价值”的理念，以“内部审计向管理服务型审计、增值效益型审计”为目标，切实履行工作职责，不断适应矿井发展的需求，为矿领导和被审计单位提供富有建设性、前瞻性的意见和建议。积极参与到煤炭销售、工程施工过程、工资奖金发放、福利物质采购、劳保用品领用、生产物资采购等各种经营管理环节的审计。针对“往来账催要不及时”、“基层单位报销票据不规范”、“个别单位物资管理混乱”等企业经营易发的不规范行为，及时做出审计意见和建议。还积极参与各种合同的现场签订，对合同每一项条款进行逐一审查，尤其在合同价款、工程签证、验收与付款以及遵守法律法规等方面都进行严格审查，对发现的问题不怕得罪人，及时提出整改意见，要求责任落实到人，杜绝漏洞发生。今年以来，累计堵漏减少损失百万余元。因此，她本人被邯郸矿业集团、矿评为先进工作者。

　　“领头雁”专衔煤矸　

　　“头雁高飞群雁随，党员领导干部带了头，职工们认为有了“主心骨”，干工作才有使不完的劲”，作为陶二矿洗煤厂唯一一位一线厂级女干部，田丽娟时常这样告诫自己。她所在的洗煤厂，年入洗能力120万吨，女工占了全厂职工的85％，是一支生力军，为把她们带成技术过硬、业绩一流的队伍，她率先垂范、时时严格要求自己，处处起模范带头作用，用实际行动带领全厂职工克服了洗煤生产中的一道道难关，为实现精煤战略目标做出了突出贡献。　　

　　在洗煤战线，无论是专业技能，还是管理水平，她都无愧于支撑洗煤厂的“半边天”和“顶梁柱”，是个称职的领头雁。尤其是现场处理安全隐患，素以“隐患查得准、故障排除快、执行制度严、处理‘三违’狠”，被兄弟单位同行称为安全事故的“克星”。在向巴西出口精末煤的日子里，为保证安全完成预期洗煤任务，她连续五天吃住在洗煤现场，困了在集控室打个盹，饿了让同事从食堂捎点饭，每到午夜安全隐患高发时段，她更是像上满弦的闹钟般在各岗位不停巡查。一个风雨交加的晚上，电脑数控箱参数突发紊乱现象，她在明知紊乱现象可能造成皮带跑偏、煤料堆积伤人的情况下，挺身而出，亲自进到最危险处的皮带机尾抢修设备，保证了设备正常运行和现场安全生产。田厂长以女性特有的细腻、亲切和关爱增添了全厂职工的劳动热情，增强了一线职工的安全意识，该厂圆满地完成出口任务，不仅为企业增创了经济效益，更为矿山赢得了良好的社会效益。

　　强将手下无弱兵，在她模范行动引领下，全厂车间、班组、人与人之间，广泛形成了保、争、建、当功勋的良好氛围，涌现出许多车间明星，该厂压滤车间被河北省总工会评为“河北省五一巾帼奖”后。不满足于现状，力争向更高的目标迈进，该车间创建于2002年，现有职工１６人，其中女职工１４人，占车间总人数的８２％，几年来，该车间女工以创建“巾帼示范岗”为己任，充分发挥女工“四自”精神，立足岗位做贡献，积极开展技术比武、岗位练兵、劳动竞赛等活动，创造了良好的经济效益和社会效益。据统计，几年来该车间共生产煤泥55万吨，利用工余时间缝补滤布2600张，节省材料投入20余万元，创效7000余万元。由于成绩突出，最近，冀中能源群众工作部、邯矿集团工会等部门领导受中国能源化学工会全国委员会委托，专程为陶二矿洗煤厂压滤车间颁发全国能源化学系统“女职工建功立业标兵岗”奖牌和证书。

　　在陶二矿，类似以上四位作风干练、工作严谨、言语犀利的“巾帼卫士”不胜枚举，如销售战线地磅房女工“冷面孔”似水柔情；财务战线上的“红管家”精益求精；物资供应线上的“为生产”保障后勤；煤质化验线上的“严把关”奉献青春，她们表演的节目更精彩。她们是装扮矿山风景的如花秀色，更是矿工兄弟心目中看不够的“巾帼之花”。

 

本网通讯员：柴顺利

编 辑：晓岚