本网讯　近年来，邯邯矿业集团陶二矿抓节能减排工作，始终坚持硬件要大上，软件必现行的两轮驱动原则，不惜斥巨资以项目为支撑，实现节能降耗，提前两年完成了集团公司下达的“十一五”节能量指标，于此同时，不忘发挥软件在打造绿色矿区建设的功效作用，以规章制度约束人，教育引导感化人，使矿区文化牌板靓化、矸石山绿化、楼群墙体美化等环境建设不断达到升华 ，大大促进了“绿色”矿山进程步伐。

　　今年该矿提出了“主业社区共建、生活区与矿区共建、井下地面共建、职工家属共建、党员职工共建、”和“劳动关系和谐、主辅关系和谐、农工关系和谐、人与自然和谐”的绿色矿区概念。以“五共创、四和谐”为主导，狠抓干部职工思想意识、良好素养和精神风貌为主的“软件”建设，并从规章制度来约束人，用教育引导来感化人两个方面入手，开始了不懈的努力。首先，制定严格的、切实可行的规章制度与奖惩机制，在各基层单位公告栏公布和矿区广播上“广而告之”。将矿区内各区域，地段的清洁卫生分片包干责任到人，不定期组织纪委、政工部和社区相关部门进行检查，并进行考核；在矿区内以邯郸市文明公约为蓝本制定矿区文明公约，以行为规范为准绳，约束矿区职工，家属说文明话，行文明事。其次，利用矿

　　区宣传阵地，采取专题广播、张贴标语、举办文体活动等职工家属喜闻乐见的形式进行宣传；组织“忆昨天，话今天、谈明天”演讲、征文、书画比赛，进行对比，让职工明白今天美好生活环境来之不易，从而激发他们“惜今”的情怀，矿女工委还组织女工、家属下到各基层单位用职工易于接受的方式进行教育引导，使其树立矿区是我们共同的家园的精神理念，收到良好效果。

本网通讯员：柴顺利

编 辑：刘勋