“8月14日，有员工反映，电钳工邱国玉近期上下班由妻子、孩子陪同，比较反常，应查明原因。

　　8月15日，机电班党员责任区负责人王建平对邱国玉询问原因，其避而不谈，王建平反映给队党支部。

　　8月16日，支部书记刘华恩和矛盾纠纷调解岗党员王莉梅到邱国玉家进行走访，得知：邱国玉和妻子因赌气后不愿意上班，妻子和孩子就采取了每天送的办法，督促他上班。支部书记刘华恩及时与邱国玉及其家人谈心沟通，化解了家庭矛盾。邱国玉现已正常上班。”

　　……

　　这是神宁集团石炭井焦煤公司综放队党支部“民情日记”中记录的一段。这样的日记在该公司每一个基层党支部都有一本，上面记录了一桩桩党员深入基层、走访员工家庭、化解矛盾、帮助员工解决困难的实事。

　　为了扎实推进基层党支部和共产党员创先争优活动，进一步掌握员工所思、所盼、所想、所急，该公司党委建立了党支部“知民情、暖民心、促和谐、保稳定”“民情日记”。日记主要内容为党员和管理人员深入群众了解到的实际问题；支部帮助员工解决问题的过程和达到的效果；党员为群众办好事、办实事，以及被帮助员工的感受、体会等。民情日记要求党员发挥示范表率作用，每周至少一次深入到员工群众中，开展走访谈心、扶贫帮困、结对子活动，帮助员工解决生产和生活困难，并做好日记，同时要求支部公开“民情日记”，使员工群众感受到企业大家庭的温暖。综放队党支部书记刘华恩说：“有了这本日记，我们更加明确了支部和党员的职责，确保了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。”

　　在公司供应科党支部的“民情日记”上，笔者看到：7月20日，员工杨亚超家庭负担重，家中有两个孩子上学，妻子没有工作，近日家中房屋又漏雨。支部了解情况后，及时到杨亚超家走访慰问，鼓励他战胜眼前的困难，并组织员工利用业余时间帮助杨亚超修缮房屋，解决了杨亚超的燃眉之急。7月22日，杨亚超在班前会上感谢科党支部对他进行的帮助，表示今后一定尽心尽力，干好本职工作，不辜负大家对他的关爱。

 

本网通讯员：袁士洋

编 辑：晓岚