本网讯  “对国发23号文件精神规定要求，我们要不折不扣的执行，同时我们还要把抓好矿井安全生产与‘创先争优’活动相结合，狠抓党员领导干部作风转变，严格的管理制度落实与弘扬先进的浓厚氛围，使我矿的安全形势教育与“创先争优”活动两不误、两促进……”。这是新安矿党委书记马泰山在该矿安全办公会上讲的一番话。近一个时期，河南义煤集团新安矿把贯彻落实国发23号文件精神，与创先争优活动相结合，根据安全生产管理和形势教育特点，充分发挥党员干部的先锋模范和表率作用，以党员干部转作风促安全，确保矿井顺利实现全年安全生产任务目标。 

       为切实转变党员干部思想和工作作风，该矿通过召开中心组学习会和中层干部会，认真学习国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》文件精神，结合文件内容学习，开展批评与自我批评，主动查找和反思个人在安全工作中存在的问题，对标找差，对症下药。

      围绕党员干部作风转变和班组安全建设。该矿要求在党员干部队伍管理中，要严肃纪律，严格考核党员干部，严格执行外出请销假制度。组干、安检、调度等职能部门加大监督考核力度，形成多点监管、相互配合的监督机制。在班组安全建设和现场管理上，各级领导要分片包干，落实责任，下井跟班生产，靠前指挥，与职工同上下，解决处理问题在现场；按照“管理无漏洞、现场无隐患、行为无违章、安全无事故”的要求，树立“违章作业、违章指挥就是薄弱人物，违反劳动纪律的职工、作风不扎实的干部也是薄弱人物”的观念。

       在安全生产和干部“走动管理”中，该矿要求党员干部严格执行下井带班跟班制度，深入实际、勤下井、盯现场、排查安全隐患，严把安全管理，既当指挥员也当战斗员，既当技术员又当安全员。敢监管、敢碰硬，勤检查、勤督促、勤过问，带着责任、带着压力、带着感情抓苗头、抓预防、抓落实，真正做到跟班盯岗到现场。切实做到安全思想不麻痹、责任落实无空档、制度执行无偏差。“现在，无论是安全现场管理、思想作风转变、还是班组建设，做为党员干部，我们处处都要走在前面，以身作则，起到模范带头作用，要不然就要落后，被淘汰呀！”矿安检科副科长文斌说。

      该矿通过精心组织国发23号文件的学习和“学创讲评树”活动的开展，有效激发和调动起了党员干部转变作风抓落实的积极性和主动性。以党员的先锋模范带头作用和实际行动，带领广大职工群众在安全生产中创先争优，争当安全第一责任人，争做第一落实人，确保矿井安全生产健康运行。

本网通讯员：黄海新

编 辑：向日葵