本网讯  秋问收获，冀中能源峰峰集团薛村矿在金秋九月，取得了累累硕果，实现了安全、稳定“双丰收”。用职工的话说就是，“工作环境安全了，工资待遇高了，心气顺了，觉得浑身的力气使都使不完，让俺干啥俺干啥！”原因是今年以来，该矿扎实施行了“生产调度、思想政治工作、党委重点工作”三项“闭环式”管理措施。

       生产调度闭环式管理。该矿为加强影响安全生产的各类问题及时有效地整改、落实，严格执行生产调度闭环式管理。他们坚持“谁提出问题谁负责验收；谁接领任务谁负责落实”的原则。生产调度平衡会上提出影响制约安全生产的问题，调度值班人员安排解决单位，定出完成时限，提出问题单位和解决问题单位的值班人员必须清楚涉及本单位的问题解决进展情况、工程质量等，合理安排落实，调度值班人员每天对问题的解决情况进行督导并建立记录台账。解决问题单位验收，验收完毕后分“优良可差”四个档次进行质量评定，最后将信息反馈到调度室。保证了各项问题和任务落实率达到100﹪，确保了安全生产工作有序进行。

    “连心卡”制度实现思想政治工作闭环。该矿党委在全矿推行了“连心卡”制度，搭建了思想政治工作的“连心桥”。就是把思想政治工作重心放到了解决职工一人一事问题上，从而有针对性地帮助职工甩掉思想“包袱”、轻装上阵、安全生产。该矿党委以党支部为主导，建立和完善了思想政治工作网络，并充分发挥政治班长、行政班长、宣传报道通讯员、信访联络员等“十大员”作用，多角度、全方位深入职工群众，了解和掌握职工思想状况，对出现思想问题的职从发现问题到一对一双向交流沟通，再到及时谈话和有针对性地做通职工思想工作，同时进行跟踪确认、随访问效，直到职工思想问题有效解决。最后将信息及时反馈到党支部，党支部以书面形式反馈到矿党委，形成了思想政治工作闭环式管理。

     “五卡联动”实现了党群部门重点工作闭环。该矿党委扎实推出“任务交办卡、走动管理卡、部门连心卡、工作督导卡、信息反馈卡”五卡管理。任务交办卡是指：党委重点任务或活动开展前，将任务交办相关部门，由部门负责落实；干部走动卡是指：党群各部门深入基层了解掌握职工思想动态，党委重点工作落实情况；部门连心卡是指：部门负责人与部门人员之间进行定期谈话、沟通，对后备管理人才的培养教育和引导；工作督导卡是指：党委办公室对党群各部门重点工作进行催办、督导、协调，促进工作落实；信息反馈卡是指：对重大事项和重要信息，特别是安全生产、信访稳定、重点工作推进等方面的信息进行及时反馈，使党委及时作出反应，迅速作出判断并进行处理。实施五卡联动为党群部门及时、准确、快捷地开展各项工作；深入基层，调查了解矿党政重点工作落实、职工思想动态以及党建工作存在的重点问题；促进部门间通力协作，及时完成各项重点工作和临时交办任务，做到重大信息及时反馈。确保了党群部门各项工作稳步推进，卡卡相连，实现了重点工作的闭环式管理控制。

      “三闭环”措施实施以来，安全生产工作得到了进一步提升；职工思想更加稳定了。结出了安全、稳定的硕果，有效促进了企业各项工作顺利开展。

本网通讯员：何向杰

编 辑：向日葵