挖金湾煤业公司是一个资源衰竭型矿井，如何在“高起点上再跨越，创造同煤新历史”的进程中迈出新步伐，再做新贡献。“高起点上再跨越、创造同煤新历史”，如一缕春风，给该公司带来了新的希望，给企业发展带来了新的活力。企业乘大集团发展之势，抢抓机遇、凝心聚力，大打“二次创业”攻坚战。企业呈现出生机勃勃的发展态势。

　　挖金湾煤业公司为了适应大集团的发展，集思广益群策群力提出了“8816”战略构想，在发展路径和方式上实现了与集团公司的对接。“88”就是确立了“二次创业，再铸辉煌”八个字的总体目标和“内挖外拓、提升做强”八个字发展思路。“16”就是确立了“共创共建做强企业、共享共富造福员工”十六字企业发展愿景。

　　公司领导一班人清醒地认识到资源已经接近枯竭的现状。提出了“重建扩源、二次创业、再铸辉煌”的新的目标。紧紧围绕企业可持续发展这个基点，以本部挖潜增效为支撑，以虎龙沟新矿创新提升为依托，以外拓创业空间为突破，力争实现“4521”战略远景。即：推进发展战略转移，环境条件转移、思想文化转移和人员接替转移；实现理念最新、管理最佳、成本最低、设施最优、技术最新；走好创新发展、创业发展两条路子，全面打造一个精品煤矿。目前终于取得了虎龙沟煤矿的主体地位，一个年产百万吨的矿井已初具规模。

　　“内挖外拓、提升做强”是煤业公司新的战略举措。“内挖”就是要在自然资源挖潜、管理资源挖潜、人力资源挖潜“三个方面”上下功夫；“外拓”就在发展空间、发展的地域、发展的形式上实现拓展延伸。“提升”就是在内在活力、工作执行力、经济实力、竞争能力、企业形象“五个方面”上创新提升，“做强”就是在发展规模、发展机制、盈利能力、改善员工生活“四个方面”上做强。

　　“共创共建做强企业、共享共富造福员工”是新的发展愿景。实现这一目标，就是要心齐人和，依靠全公司上下共同努力，团结奋进。要重建扩源，提升企业的整体活力。要突出重点，确保企业又好又快发展，要关注民生，解决好员工的新期待。 煤业公司在全面落实“高起点上再跨越，创造同煤新历史”的各项任务中，做到了“三个主动”。在“惜源”上抓主动，就是在公司本部矿井的开采过程中，精采细掘抓节约，依靠科技抓延长，整合挖潜抓效益，最大限度地保护资源、节约资源，颗粒归仓，延长现有矿井的开采年限。在“扩源”上争主动，就是把虎龙沟煤矿作为当前资源扩张和保障发展的主要平台，切实把新矿井的建设摆在了优先位置，好字当先，快字当头，瞄准建设“装备一流、管理一流、文化一流、效益一流、技术一流、形象一流”的目标，创造一切条件、整合一切力量，想尽一切办法，来保障虎龙沟煤矿这个“发展工程”、“未来工程”全面创新提升，缔造卓越业绩，力争向现代化煤矿挺进，支撑发展、引领未来。在“创业”上干主动，就是干当前，想长远，适时谋划外出创业的发展策略，着手研究创业计划，通过承包生产、合资合作、异地办矿、自主创业、劳务输出等多种形式，拓宽外向发展空间，走艰苦创业之路。努力在全公司形成“老矿挖潜增效，支撑发展；新矿创新提升，巩固发展；创业空间外拓，多元发展”的整体发展格局。

　　在煤业公司发展中，积极开展“井下争四好，地面创三优，行业树双佳”精神文明创建活动。重视教育解放思想，抓实作风塑造形象，建设队伍争先创优，设计载体激发活力。坚持抓创建、讲文明、树新风，育道德、讲正气、美风尚，讲人文重关怀、增快乐，提高了企业的文明程度。坚持不懈抓稳定，确保了煤业公司的和谐团结。坚持不懈办实事，员工群众得实惠。员工工资每年以10%以上的幅度增长，生活水平不断提高；重新启动了员工餐厅，解决了跑家员工吃饭难的问题；关心员工身心健康，每年分批分次组织员工赴南戴河疗养和进行职业健康体检；实施了两期“两区”拆迁安置，共安置5061户，改善了员工群众的居住环境，等等，一系列实事、好事，赢得了员工群众的普遍赞誉，也取得了良好的社会效益。

 

本网通讯员：张保平

编 辑：刘勋