本网讯　近日，峰峰集团牛儿庄采矿公司党委为确保全体干部深入一线、深入现场，全身心地投入到后四个月安全生产等各项工作中，公司党委在决战后四个月中，干部作风建设做到了“七个提倡、七个反对”。 提倡学习之风，反对不思进取。坚持每月2次的干部集中学习和部门每周不少于一次的业务学习制度，认真学习有关安全生产的法律法规和本岗位、本专业所需的质量标准化等方面的专业知识，不断提高业务素质和工作能力，使每名干部都成为搞好安全生产工作的行家里手。主管部门和各职能部门负责人切实负起责任，强化学习组织，做到时间、人员、记录、考核“四确保”。

　　提倡深入一线，反对高高在上。领导干部和部门负责人必须经常性的深入一线头面，及时了解和掌握第一手资料，认真排查生产过程中存在的各类安全隐患和事故苗头，指导解决各类疑难问题。 提倡执行到位，反对有令不行。公司党政交办的任务，基层单位要雷厉风行，执行到位，决不允许敷衍搪塞。对因贯彻不力、执行不力、工作不尽责而造成各类事故和负面影响的单位和个人，公司党政将一追到底、严肃查处。

　　提倡严守纪律，反对有章不遵。领导干部严格执行公司《干部值班与下井及带跟班的有关规定，把精力投入到现场，把问题解决在现场，把各项安全技术措施落实到现场，把各类事故隐患消灭在萌芽状态，决不允许空岗现象的发生。所有干部的移动手机必须24小时开机，对不遵守上述纪律要求的，一经查实，将按相关规定给予经济处罚。 提倡协同配合，反对各行其是。工会、团委要充分发挥群监岗、青安岗的作用，配合有关职能部门，每月开展2次群众性的安全活动。 提倡廉洁自律，反对自我放纵。坚决杜绝私设小金库、为各类事故者和“三违”说情、以各种名义克扣工人工资、私采私购物品、到基层吃拿卡要等违纪问题的发生。对在后四个月出现违纪现象的单位和个人由纪委和监察部门进行严肃处理。

　　提倡激情似火，反对萎靡不振。坚决克服精神疲软，萎靡不振，因循守旧，不思进取的问题。全体干部需保持一股子干劲、闯劲、争劲，在决战后四个月的工作中，展示干部队伍的良好精神状态。

本网通讯员：王占芬

编 辑：刘勋