本网讯　通大五牧场煤矿在扎实开展“创优争先”活动的过程中，通过加强干部作风转变来引领员工队伍稳定工作。他们把为职工群众办实事、办好事，解决工作、生活中的实际问题作为一项重要任务，纳入到每一位在职党员领导干部的责任范畴当中。

　　安全为天，安全能为企业带来效益，安全能让职工群众安居乐业。为了把好这道关，矿领导干部轮流下井带班，督导一线作业员工干标准活儿、干放心活儿，严格执行安全操作规程。矿党群科积极协助并指导各基层区队支部、工会抓好队伍安全教育和思想动态排查等工作。与此同时，矿班子坚持立足基层开展工作，通过走访、调查、慰问、谈心等有效方式，切实关怀、体贴一线员工，深入了解和掌握队伍团结、整体士气、思想情绪、员工切身利益维护等情况。党委和工会针对员工大多属异地工作的实际，一直致力于不断改善员工的工作和生活环境。他们在逐步健全安全文化休闲广场内文体设施的同时，还经常性地开展一些职工群众喜闻乐见的文化娱乐活动，鼓舞士气，凝聚力量，让每一名在岗员工无不深受感动，信心满怀。

　　自“创先争优”活动开展以来，文件下达的少了，工作的实效性增强了；会议少了，解决和处理的实际问题多了——这是近期一线员工们的真实体会。

 

本网通讯员：张燕锋

编 辑：刘勋