【本网讯】 福建省龙岩市民爆公司红炭山化工厂以创建学习型组织为契机深入开展“创先争优”活动

      9月份来，民爆公司红炭山化工厂机关党支部书记兼出纳范莉特别忙，由于与会计小谢轮岗，她正式从熟悉的出纳岗位轮岗到较为生疏的会计岗位上。对此，她说，“刚接手时，对会计工作感到挺生疏的，但是经过一段时间的虚心学习，现在能较好的胜任会计岗位，还拓宽了财务业务知识面。”

      财务岗位的轮岗其实是该公司打造学习型组织，深入开展“创先争优”活动的重要举措之一。不久，该公司发出了《关于开展各系列专业技术人员轮岗锻炼的通知》，公司总经理、党委书记郑忠惠强调：“要积极搭建学习平台，进一步提升全司广大专业技术人员业务水平和管理能力，培养一支业务精湛、一专多能的复合型人才队伍，在生产经营管理工作上‘创先争优’。”

       为了推进“创先争优”活动扎实开展，红炭山化工厂党总支要求各党支部和广大党员，要以“创先争优”活动为载体，搞好对标定位，为职工量身制定学习计划，提升职工业务素质。拓宽学习途径，每年采取送出去、请进来的办法，派送爆破、仓管、押运、司炉工等特殊工种人员到市、区公安局、质监局，职业技能鉴定中心培训。今年7月份，邀请市公安局治安支队到该厂举办信息系统培训班。同时，该厂自办营销培训班，机关支部党员华金莲是分管销售的副厂长，她从新华书店选购了《低成本快营销》、《市场营销基础与实务》等一批市场营销教材，组织销售人员学习，促进销售人员掌握营销技巧，提升营销水平。今年8月份，该厂销售炸药3706.088吨，创下了2008年以来当月销售量最高纪录。

       与此同时，该厂各党支部积极引导广大党员以模范行动影响和带动广大职工群众。今年第三季度，由于闽东、闽北的炸药销售量有所增加，该厂对膨化车间生产班次和乳化车间生产班次进行调整，从膨化生产线中调出35人充实到乳化二车间去。该厂膨化党支部书记谢仁英，带头做好车间职工的思想工作。乳化党支部书记吴建宇给每一名膨化过来的新员工，安排一名支部党员结成“师徒对子”，做好工艺操作技术和安全要领的传帮带，帮助新工人在最短的时间类熟悉并掌握生产技术要领。如今，从膨化过来的职工已经适应了新岗位，在新的工作岗位上比、学、赶、帮、超，形成“创先争优”的浓厚氛围。9月份，该厂乳化炸药抽检合格率达到99.5%。

 

 

本网通讯员：连益峰

编 辑：徐悉