“人无精神不活，矿无文化不兴”。寺河矿党委从建矿伊始就紧密结合矿井实际，不断探索文化兴矿，共谋发展的新途径。形成了理念文化、行为文化、物质文化为一体的特色文化体系，以文化人，以文铸魂，在促进矿井经济效益连年攀升的同时，提升了广大干部职工的凝聚力和向心力。

　　理念渗透凝聚创业合力。几年来，寺河矿广大干部职工在不断征服自然、迎难而上的生产建设中，确立了“三晋第一矿、中华品牌矿、世界知名矿”的发展目标，建立了“安康寺河、和谐寺河”的共同愿景，形成了“同心、敬业、奉献、超越”的寺河精神，并抓住矿井安全生产主要矛盾，凝练出“安为天、人为本、防为先、法为准”的安全核心理念，根据矿井生产特点，提炼出采、掘、机、运、通等分系统安全生产理念；结合矿井管理方式，提炼出从决策层到执行层的纵向管理理念。为使理念深入人心、人人理解，并形成自觉的价值取向和行为准则，该矿借助广播、报纸、电视、网站等一系列的载体广造舆论，使企业理念真正内化于心。该矿把班前礼仪作为理念渗透的一个重要阵地，形成了诵读企业理念、传唱革命歌曲、安全宣誓、司训、讲评的规范程序。并通过抓好“党员安全包保活动”、“岗前宣誓”、“颁发安全嘱托卡”、“模拟瓦斯爆炸演示”、“典型事故案例教育”等多种形式的活动，在安全文化长廊井底硐室、交接班室、党工团共建家园等原有的文化阵地基础上，开拓出电脑屏幕保护、廉政文化一条街、安全文化一条街等新的文化阵地，使企业文化通过有形载体，更加清晰地凸显出来，渗透到各个层次、各个领域。

　　制度落地实现精细管理。寺河矿把制度建设与企业文化建设联系起来，结合矿井实际，以人本工序管理和安康寺河A级达标工程考评激励机制的深入推行作为文化建设的落地平台，依托“班组讲评、三卡考核、走动管理、考核公开、三工转换、三结合座谈会”六个支撑要件来实现过程控制、细节控制和行为控制，从每一个工人、每一件工具、每一道工序抓起，在科学实验基础上，设计出最合理的劳动定额和标准化的操作方法。我矿在全矿范围大力推行“手指口述”安全确认法，最终形成以人本工序管理、A级达标考评机制、手指口述现场确认法三者为一体的、体现矿井特色的安全自主管理制度，促进职工安全行为的逐步养成。积极探索实施安康寺河A级达标工程考评激励机制，规范了个人、班组、区队、辅助生产、业务科室等五个层次的考核程序，明确激励标准，进一步激发大家搞好安全生产工作的积极性和主动性。在安康寺河A级达标工程良好实施的基础上，为进一步促进地面和谐稳定，该矿出台启动地面“和谐寺河星级达标工程”，针对矿区内乱扔杂物、随地吐痰、践踏草坪等四类三十条不和谐行为进行重点考核，形成井下井上两条线考核，培育职工文明道德风尚，营造文明和谐的矿山环境。

　　环境刷新塑造崭新寺河。建矿以来寺河矿不断完善、规划矿区环境格局，按照“定位、到位、品味”三位理念，对安全文化长廊，井底候车硐室、交接班室、文化广场、党工团共建家园等进行精心设计、统一规划坚持以环境整洁感染人、安全氛围教育人、秩序井然影响人，图文并茂启发人，营造良好的矿区安全文化氛围。各基层队组交接班室把安全标语挂起来、班组竞赛贴出来、队务公开明起来、职工建议张出来、合理化建议摆出来、使职工从上班开会到乘车下井，再由巷道进入工作面，始终有安全警钟长鸣、安全格言相随，安全教育相伴。矿职教中心以全国发生的重特大瓦斯事故及井下透水事故为重点内容，制作事故案例牌板，开放事故安全教育展览室，组织职工进行参观，使职工从中受到教育，得到启迪，进一步提高安全意识，强化安全责任。在此基础上，寺河矿着手建立四个文化基地，分别是刷新矿山环境的“广场文化基地”，弘扬“两个务必”的“传统教育示范基地”，展示现代化风采的的“精细化管理示范基地”，反映职工工作、学习和生活的“党工团共建家园师范基地”，充分发挥示范基地的辐射作用和阵地作用，提高矿区文明程度，改善职工精神面貌。

　　以人为本写和谐乐章。在行为养成过程中这个矿紧紧围绕提升安全能力这个中心，坚持以人为本，注重亲情引导，建立职工“生日档案”、为过生日职工发放纪念品，为不能回家过生日的职工举行“生日餐”等，并在井口设立免费班后餐，还将每年的5月8日和11月8日设立为“矿嫂参观日”，组织职工家属来矿参观、考察，为职工提供子女设立新苗奖，设立“党员爱心基金”、“扶贫济困基金”，通过大力开展亲情文化建设，达到以情动人，以文化人的目的。在坚持推行和完善民主推荐、民主测评、公开选拔、竞争上岗等制度的基础上，该矿提出了“想干事的给机会、能干事的给岗位、干成事的给地位”的用人理念，给每一位积极向上，有抱负、有能力、有知识、有技术的职工提供了展示才华、发挥才智的平台，为每一个想干事的人营造了良好的工作环境，为企业发展不断注入生机和活力。

 

　　为进一步促进企业文化落地，该矿还为每位职工并编印发放了《寺河文化系列丛书》，丛书集中介绍了该矿自建矿以来，企业文化建设取得的经验成果，有特色理念的凝练、安全管理的创新、事故经验的总结、真挚坦诚的祝福、美丽矿山的展示，通过理念宣贯，充分提升企业凝聚力，进一步推动该矿企业文化建设，引领矿井又好又快和谐发展。

本网通讯员：刘小晋

编 辑：刘勋