【本网讯】　在今年4月份国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局发布的全国实现安全生产1000天以上煤矿(井工)名单中，国电平庄煤业公司共有4个矿井上榜，古山矿三个生产井皆榜上有名。为此，平庄煤业公司在古山矿召开“安全生产工作座谈会”，平庄煤业公司副总经理孙占国在会议总结时说，古山矿不仅三井顺利实现了第9个安全生产年，全矿也已经实现安全生产1800余天，这些成绩的取得，源于古山矿细致入微的安全思想教育工作，源于古山矿扎实有效的安全管理工作，其有效做法，为平庄煤业公司抓好安全生产工作积累了宝贵的经验，值得学习和借鉴。

 

　　那么，作为一个一矿多井、生产工艺复杂多样的煤炭生产老矿，在复杂的自然环境和条件面前，是怎样做到连续9年实现安全生产的呢？

 

　　2007年年初，该矿在总结历年安全管理经验的基础上，提出了“安全生产闭环管理办法”，目的在于从根本上消除现场安全隐患。这个管理办法在后来的实践中展现了它的巨大作用。“闭环”安全管理法，就是对某一系统或单项工程的安全工作，在一定周期内周而复始地进行计划、执行、评估和总结的一种工作方法，从而达到消除安全事故隐患，提高安全管理水平，实现安全生产的目的。核心内容是：对系统或单项工程存在的安全事故隐患，做到“五定”，即：定项目、定措施、定责任人、定时间、定验收人，不断提高执行力。其特点是大环套小环，小环保大环。每一环（以年或季、月、旬、周、日）为一个周期，每一个周期比前一个周期水平更高。“闭环”的四个环节即：计划、执行、评估、总结，其相互之间紧密衔接。

 

　　该矿在“闭环”安全管理方面实行全过程质量验收，并不断加大执法力度，严格《领导干部入井带班制度》，加强现场监管力度，强化管控程序，做到了工程质量承包到班组、隐患排查承包到个人、事故防范承包到部门，在最大可能的可控范围内，把隐患消灭在萌芽状态，达到了安全管理制度无漏洞，管理过程无缝隙，使矿井始终保持安全稳定的发展状态。

 

　　该矿结合一矿多井、点多、面广、运输战线长、资源萎缩严重、安全管理难度大等不利因素，在全面落实各项安全生产责任制，推行先进安全管理法的同时，还不断加大安全投入，规范安全技术管理，做到合理设计工作面，科学优化生产布局，简化生产系统，不断加大生产设备更新投入，引进推广新技术、新工艺、新设备，提高机械化水平。全面推行锚杆锚喷复合支护工艺，开展技术攻关，着力解决巷道失修严重问题，实现主体巷道失修率为零。掘进工作面则认真落实平庄煤业公司《锚杆支护生产技术管理规定》，坚持“能综则综、能锚必锚”的原则，消除施工质量等长期制约安全生产源头上的重大不安全隐患。该矿除大力提倡对巷道大广泛使用锚喷工艺，消除因设计不规范带来的安全隐患外，还根据三井综放生产工艺特点推行了上午8时至12时强制停机检修维修制度，确保系统连续运转，确保正规循环作业，提高安全生产的可控程度，努力消除“物”的不安全状态。

 

　　安全花开离不开有效的安全思想教育工作地浇灌，古山矿党委按照“融入中心、进入管理、服务大局、发挥作用”的要求，积极探索安全思想教育工作新方法、新途径，不断筑牢员工的安全思想意识。

 

　　员工安全思想意识的提升是推动企业安全生产工作持续发展的基本要求。每年年初，矿党委都制定出台安全思想教育安排意见，注重发挥班前会的作用，规范了班前会的内容、程序、标准，使班前会真正成为思想教育的宣传会、安全质量标准化的保证会、完成工作任务的动员会。同时，利用班前阵地做好员工安全培训和开展安全思想教育活动，矿党委政工部几年来相继组织开展了“党员身边无三违、无事故”、“队干讲安全课评比”、“全员安全知识闯关答题”、“查隐患、反三违、保安全”等员工喜闻乐见的安全思想教育活动，促进了全员安全思想意识的提高，“人人关爱生命、人人关注安全”成为该矿一道靓丽的风景。

 

　　矿党委制订了安全文化建设实施方案，开展了创建安全文化井（队）活动，每年年初都制定和出台全年安全思想教育安排意见，坚持每月对员工班前学习和夜间干部员工上岗情况进行动态抽查，排查不同岗位不同工种习惯性违章和不规范操作的表现，在充分调研的基础上，归纳总结了11种易发生安全事故的类型人，落实联保互保责任，加强动态管理，把好了安全生产第一关。该矿各基层单位紧密结合实际，创造性地开展符合自身特点的安全教育工作，在每季开展一次大型安全思想教育活动的基础上，坚持每月一次的小型安全思想教育活动。

 

　　古山矿扎实有效的安全思想教育方式方法得到了集团公司领导的普遍认可。截止目前，该矿在三井实现了安全生产九周年的同时，一井实现了安全生产2100余天，二井也已经实现了安全生产1800余天。

 

本网通讯员：郑爱国

编 辑：晓岚