| 北宿矿创新考核机制增强创优争先动力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-9-20 10:55:51 党群工作 | ||
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本网讯 山东兖矿集团北宿矿为推进创先争优活动扎实开展，提升基层党组织开展活动的主动性和积极性，保证活动取得实际效果，通过定性与定量考核，激发基层党组织有效运作创先争优活动，带领本单位党员领导干部和职工群众顽强拼搏、积极奉献，促进矿井各项工作健康协调发展。 该矿创优争先活动考核制度实行 100 分制，将考核结果划分为优秀、合格、不合格，单位无正当理由完不成工作任务指标的；井下生产、辅助及地面单位出现轻伤的，为考核不合格 考核工作由矿创先争优活动领导小组统一领导。自检总结。矿统一考核前，基层各党组织对本季度创先争优活动进行自查总结，并将自检打分情况报所在督促指导组，活动领导小组办公室统一汇总。综合考评。活动领导小组办公室对基层党组织进行考核评价。考评采取听汇报、看现场、查资料、群众测评等方式进行，全面了解活动开展情况，对照考核标准进行逐项划分。排名公开。每季考核后，矿活动领导小组办公室对基层各党组织考核情况进行汇总排名，排名在活动《简报》上公开，并作为年度评优表彰的重要依据。
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