本网讯　永荣青鹏煤业公司为切实加强干部纪律作风建设，推动“决战100天，发展迎新年”工作落实，坚决克服麻痹、松劲歇气现象。9月20日，出台了加强干部纪律作风建设“八项”规定，进一步约束干部纪律作风。

　　“八项”规定是。一是落实各级责任。要求各级干部坚决执行公司党政决定，确保政令畅通。对有令不行，有禁不止，或拖延不办，推诿扯皮，欺上瞒下，虚假应付的，追究责任处理；二是维护班子团结。各级领导班子成员要自觉维护集体领导和班子团结。对班子成员不服从领导，闹不团结，搞内耗，造成工作失误的，视其情节处理。三是执行会议制度。各二级单位要认真执行“集体决策”的会议制度，严格执行各类会议规定，开好班前会，安全、政治学习会，及时传达、贯彻上级会议精神。凡未按规定组织学习，一律按违纪处理。四是保障设备完好。各单位要加强各类设备维护保养检修，严把设备操作关、检修关和运转关，确保各类设备、设施的安全功率运行。遇发生设备故障，值班厂队干30分钟内，科室负责人及公司相关领导1小时内到现场排除故障。

 

　　凡未按时或延时到场，按违纪追究赔偿责任。五是督查生产现场。要坚持安全工作齐抓共管，严格落实“两长一员”现场职责，严格执行领导干部跟带班，安全周检、每天巡检、深夜查岗制度，狠反“三违”，排查整治隐患。凡查出“三违”，追究当班“两长一员”的责任。六是切实转变作风。各级干部要扑下身子，真抓实干，帮助基层解决问题，破解难题，防止“阵守机关”、“摇控指挥”的作法和“青蜓点水”、“行不履危”的作风。

 

　　凡因工作消极、拖拉，危及安全生产的，一律按失职追究责任；七是优化发展环境。各级组织要对抓工作决心不大，信心不足，措施不力，久拖不办，甚至吃拿卡要，损害职工利益，影响安全发展环境的，从严处理。八是遵守工作纪律。对纪律松弛，作风懒散，迟到早退，上班时间玩电脑、打游戏、干私活，一经发现，对当事人予以通报批评和严肃处理。

本网特约记者：刘洪

编 辑：刘勋