本网讯　今年以来，兖矿山西天池公司工会紧紧围绕煤业公司“二次创业”活动，结合矿井实际，工作中坚持贴近中心、贴近群众、贴近生活，取得良好成效，全公司形成了比先进、赶先进、争先进的良好氛围，掀起了大干快上、团结一心、协作共进的竞赛热潮。

　　贴近中心谋发展。该公司工会紧紧围绕助推矿井增赢提效、煤业公司“二次创业、加快发展”中心工作，结合矿井实际，开展了“立足岗位做贡献、安全高效上水平”和“保安全、保进尺、保接续”劳动竞赛，成立了领导小组、制定下发了专题文件，推动竞赛活动向纵深发展。本着“强化安全管理、服务一线职工”的原则，成立了女职工委员会，定期开展为职工“冬送温暖、夏送清凉”活动，发挥女职工自身工作优势，为创业竞赛深入开展筑牢安全第二道防线。对群监队伍进行了调整，挑选出工作责任心强、专业技术过硬、作风纪律好的职工充实到群监队伍中来。为提高群监员的业务素质、增强查隐患的积极性，在组织培训的基础上，每月对群监员填卡情况进行统计，统计结果作为年终评选优秀群监员的重要依据，群监员学业务、查隐患的积极性得到不断提高，为矿井筑牢了安全防线，推动了创业活动深入开展。

　　贴近群众办实事。该公司工会将贴近职工群众、为职工群众排忧解难作为推动矿井和谐发展的重要途径。把加强民主管理、强化厂务公开工作，作为疏导职工情绪、调动职工积极性、创造性、发挥职工力量的有效途径，今年以来，对集体合同履行及职工关心的热点难点问题的公开情况进行了8次专项检查，组织职工代表对职工食堂、职工宿舍等地点进行了6次巡视，确保职工“心愿”能够及时得到解决。对职工书屋进行了改造、装修，在职工书屋开辟了学习网络空间，购买了电脑置于职工书屋内，供职工查阅资料、学习使用。因地制宜在职工食堂建起了文体活动中心，设立了羽毛球、台球、乒乓球、篮球、棋牌室等活动场地，全天对职工开放，让企业发展成果惠及到每位职工，增强了职工的归属感和企业的凝聚力。抽出专项资金新建女职工暨职工探亲楼一栋，增加住房面积2300平方米，对职工宿舍、夫妻房进行了加固、修缮，在住房相对紧张的情况下，对新婚双职工进行了调查摸底，协调解决了他们的住房问题，确保职工住的安心、过的舒心，全身心的投入到创业活动中去。

　　贴近生活送温暖。本着不让一名职工因家庭困难看不起病，不让一名学生因家庭困难而辍学的原则，修订、完善了扶贫送温暖文件，今年以来，救助困难职工82名，救助金额42300元，开展了“金秋助学”活动，对7名困难学生进行了资助，发放助学资金13000元。采取“工会补一半、个人掏一半”的办法，为1558名职工在当地办理了大病互助金，解决职工因病住院导致的生活水平下降或因病致困、因病返贫的问题，使职工医疗保障水平从整体上得到提高。针对矿区地处太行山区，职工文化生活相对匮乏的实际，该公司工会把定期组织开展健康向上的文娱活动，作为增强企业凝聚力和向心力、激发广大职工积极性的一项有效措施来抓。今年以来，先后开展了职工拔河比赛、职工象棋比赛、职工篮球赛等活动19项，2000余人次参加，形成了小型活动月月有、大型活动不断线的工作格局，极大地丰富了职工的业余文化生活。

 

本网通讯员：李德利

编 辑：刘勋