| 脚踏实地写青春 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-9-24 16:20:23 人物展示 | ||
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白小燕，女，中共党员，现任古山矿选煤厂煤质队技术员。
一个娇小的身躯，一种执着的精神，白小燕参加工作15年，先后在选煤厂机电队、选煤二队、机关、煤质队工作、但她无论是生产一线的选煤女工，还是从事技术管理工作的技术员。她凭借一种执着的敬业精神，干一行、爱一行、钻一行，在每个岗位都取得了优异的成绩，成为选煤厂青工学习的榜样。 白小燕在自己平凡而普通的岗位上，认真负责、任劳任怨。她没有惊天动地的事迹，每天基本上都是重复地完成像程序一样的工作和面对枯燥无味的数字。但她从未有过烦躁的心理和敷衍了事的工作态度，她把自己的全部心血都融入到了自己的日常工作中，默默的在工作中实现自己的人生价值。 煤质队工作主要是负责全矿的煤质检测和选煤厂后勤工作。而队里的各个工作岗位环境都比较好，但白小燕从未因为本队工作条件好而放松对安全工作的管理，她按照上级领导的要求，扎扎实实地把安全工作做到实处。 学习和贯彻规程是安全管理工作的基础，按照厂安全工作的安排，半年一次的各工种的安全规程学习，白小燕从不含糊，全队十几个工种如照本宣科的逐条读一遍有两三天各工种的安全规程就能读一遍，但这种学习方法枯燥无味，员工很反感，学历之后也没什么印象，为了使员工规程学的好、记得牢、印象深刻。白小燕在每次学规程之前都精心备课，认真组织，她的做法是结合规程讲案例，对照各工种的规程逐条收集工种案例，用血的教训和违章后果逐条对规程进行讲解，她用生动的语言，丰富的表情，无数个事实充分到班前30分钟的学习时间，给员工上了一堂堂学习规程的安全教育课，收到了良好的效果。 坚决地贯彻规程是白小艳的一贯做法，学习的目的是为了更好的执行、贯彻、指导员工的行为规范，白小燕坚持这一原则，在平时的工作检查中，坚决要求员工必须按照规程去做，决不含糊，采样工在工作岗位穿高跟鞋，罚；茶炉工交班时茶炉水位过低，罚。小不治出大祸。白小燕在安全管理工作上，就是在这些小事上抓起，很多人都不理解她的这些“无情”做法，说三道四。什么都有，但白小燕根本不理这些“不怕员工骂娘流泪、但愿员工不流血”“安全工作无小事”这些都是她经常挂在嘴边的一些话，员工们都说她太认真了。 作为一名技术员，技术管理工作是她每天必须做的事。为提高员工的技术业务素质，几年来白小燕可以说是尽职尽责，员工的业务学习，白小燕从备课、讲课、课后复习指导每一个环节她都精心准备。备课，白小燕每次都是提前一周开始准备，同一个问题她都要查翻基本参考资料。尽量使自己的语言通俗易懂，员工易于吸收，接受。讲课白小燕又是有名的“脱口秀”，她讲课从来不看书本，因为由于她的精心准备，这一堂课要讲的内容以全部装在她的脑子里。最后她还拿着自己的备课笔记到各个生产岗位与员工进行沟通。员工有不懂的地方她都不厌其烦地反复的给员工讲解，知道大家都弄懂。 在具体的生产过程中，白小燕经常深入现场，为职工详细讲解各工种的技术规程和岗位技能知识。有时甚至是手把手地教员工如何进行操作。白小燕对员工的要求非常高也非常严。她经常是一边给员工做示范一边对员工讲。制定的标准是科学的，是经理论计算和实践检验符合要求的最低权限，随意减少某一个环节或某一环节出现失误都会影响煤质检测的最终结果，我们的工作就是要求结果的真实、准确。 作为一个从事煤质工作的技术员，白小燕每天都要和数字打交道，她每天上班的第一个环节就是检查当班的各种原始纪录，台帐，每一个检测结果她都要重新计算。哪怕是出现一点差错她都不放过，都要追查责任。有些人对他的这种做法不理解。“谁吃饭不掉饭粒，何不呢，小题大作。”但白小燕都对员工说：“我们是和数字打交道的人，每个人都应保证自己手里的数字真真实实的、准确的，虽然我们不是财务人员，但都应该具备财务人员的专业态度和敏感度。”她的执着折服了周围的所有员工。 白小燕同志对工作的态度，上级领导和周围员工对她的评价就是两个字：认真。白小燕就是这样的人，她对待工作就像眼睛里揉不进沙子一样，任何工作领导交到她手里会放心。 参加工作十几年，先后经历了多个工作岗位，但无论在那个工作岗位，白小燕都能兢兢业业、任劳任怨、因为她坚信只要付出了，就会有回报，正像她喜欢的一首歌词那样，“阳光总在风雨后，不经历风雨怎能见到绚丽的彩虹”。
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