本网讯　捷报传来：在参加福建能源集团近期组织的部分中层管理岗位竞争上岗第一轮笔试中，煤电公司27名报考竞聘人员有21人入围，参考人员都发自内心地说：这次笔试考得好和公司平时营造的良好的学习氛围及提供的高质量的学习培训班是分不开的。

　　在创先争优活动中，福建煤电公司党委紧紧围绕“红土先锋党组织”创建工作，在创学习型党组织中立足企业实际，重创新、求实效，扎实开展各式学习活动，营造浓厚的学习氛围，有效地提高了党员干部的综合素质，增强了企业凝聚力和战斗力。

　　针对企业中层管理干部在企业运作过程中起着承上启下、关系企业发展成败的重要作用。公司在如何提高中层管理人员的综合管理素质上下功夫，定期举办中层管理人员素质提高班，外聘名师到公司为中层管理人员进行企业管理相关知识的脱产培训，进一步为中层管理人员导入了先进的管理理念、拓宽了管理思路，提高了企业管理成效。为使公司管理模式紧跟时代潮流，公司还对部份中层管理职位实行了公开选拔，目前，通过公开选拔上岗的中层管理人员有35人，全司各单位都形成了领导干部带头讲学习、爱读书的良好氛围。

　　为使学习活动更加经济、便捷，该公司在企业网站上专门开辟了“读书频道”，定期把一些经典的企业管理理念以及好的管理做法晒在网上，供职工群众浏览阅读，让职工群众不上书店、不花钱也能读上好书，各单位还创建了“读书屋”，开展“学习日”活动，进一步为学习活动提供场所和时间保障。该公司龙潭矿党委建立了党建工作信息管理平台，利用平台，对相关的党建理论、工作信息、文件资料、活动图片及时上传，矿井每一位党员可进行实名制登陆，在工作之余随时浏览选择自己想知、想学的内容，较好地实现了学习活动网络化、信息化。

 

本网通讯员：张迅华

编 辑：刘勋